Nhân viên làm việc tại quận Gò Vấp, TP. Hồ Chí Mính sẽ được trả tối thiểu bao nhiêu tiền mỗi giờ? Người lao động tạm trú ở Quận 12, làm việc ở quận Gò Vấp thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng ở quận nào?

Chào anh chị, em đang là chủ quán cafe tại quận Gò Vấp, Thành phố Hồ Chí Minh. Vừa rồi em có nghe nói lương tối thiểu vùng tăng. Anh chị cho em hỏi nếu em thuê nhân viên làm việc thì em phải trả tối thiểu bao nhiêu tiền mỗi giờ?

Nhờ anh chị giải đáp. Cảm ơn anh chị đã giúp đỡ.

Mức lương tối thiểu vùng theo giờ tại Quận 1 TP.HCM là bao nhiêu? Người sử dụng lao động trả lương thấp hơn mức lương tổi thiểu vùng thì bị xử phạt bao nhiêu tiền?

Chào Ban biên tập, em có vấn đề này cần được giải đáp ạ. Em có đang làm người mẫu parttime cho Công ty may mặc R tại TP.HCM. Công ty đấy trả tiền cho một giờ làm mẫu của em là 20.000 đồng. Theo như em được biết thì luật đã có quy định mới về mức lương tối thiểu vùng theo giờ rồi đúng không ạ? Cho em hỏi là mức lương tối thiểu vùng theo giờ tại TP.HCM là bao nhiêu vậy?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này giúp em, em xin chân thành cảm ơn.

Nhờ cung cấp quy định về mức lương tối thiểu vùng và danh mục địa bàn áp dụng mức lương tối thiểu vùng hiện nay. Xin cảm ơn.

Xin được hỏi, lương tối thiểu của sinh viên đại học mới ra trường sẽ bằng mức lương tối thiểu vùng có đúng không? Em tên Tú là sinh viên năm 3. Vì năm sau sẽ ra trường nên em đã hỏi một người chị đi trước và được biết là lương thấp nhất bằng tối thiểu vùng. Tuy nhiên, theo em tìm hiểu thì không phải như vậy. Không biết theo quy định pháp luật hiện hành có quy định thế nào về việc này, mong được giải đáp ạ.

Cho em hỏi mức lương tối thiểu vùng ở huyện Cầu Kè tỉnh Trà Vinh là bao nhiêu? Mong admin hỗ trợ.

Nếu người sử dụng lao động có hành vi trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên. Xin cảm ơn.

Tôi đang làm việc tại công ty tại Bình Dương, vì thiếu nhân sự nên tôi được chuyển xuống bộ phận thu mua. Tuy nhiên công việc hiện tại của tôi là đứng máy sản xuất với mức lương 9.000.000 đồng/tháng, còn bộ phận thu mua thì mức lương có 6.000.000 đồng/tháng. Anh chị cho tôi hỏi khi tôi bị chuyển công việc cho tôi thì doanh nghiệp sẽ trả tôi mức lương nào? Nếu trả mức lương 6.000.000 đồng thì có đúng không? Xin giải đáp giúp tôi.

Cho tôi hỏi trường hợp nơi tôi làm việc có trụ sở chính tại Thành phố Hà Nội và có văn phòng đại diện tại Thành phố Hồ Chí Minh (hiện tôi đang làm việc ở đây). Trong trường hợp này tôi được hưởng lương tối thiểu vùng mới có hiệu lực từ ngày 01/01/2019 là cụ thể ở địa phương nào ạ?

Thắc mắc trên là của bạn Nguyễn Thu Nhường, hiện bạn đang làm việc tại Khu công nghiệp Sóng Thần. Tìm hiểu quy định của pháp luật thì bạn được biết vào đầu năm tới thì mức lương tối thiểu vùng sẽ được tăng lên. Vậy nếu trong trường hợp thời điểm áp dụng tăng lương tối thiểu vùng trùng với khoảng thời gian nghỉ sinh hưởng chế độ thai sản thì mức hưởng chế độ thai sản có được tăng lên không? 

Lương tối thiểu vùng 2018 là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Mai Linh, sống tại Hà Nội. Hiện nay tôi là nhân viên kinh doanh. Gần đây tôi được biết thì Hội đồng tiền lương quốc gia đang thảo luận về mức lương tối thiểu vùng 2018. Nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi: Lương tối thiểu vùng 2018 là bao nhiêu? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0905***)           

Mức lương tối thiểu áp dụng từ tháng 07/2017 là bao nhiêu? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Minh Quân, hiện đang làm việc tại phòng nhân sự công ty TNHH MTV Minh Lâm, tôi có vấn đề thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp hộ ạ. Tôi có nghe nói nhà nước vừa ban hành mức lương tối thiểu mới, nghe đồn là 1.300.000 đồng nhưng tôi không chắc thông tin có xác thực không? Ban biên tập có thể chứng thực lại thông tin này giúp tôi được không? Khi nào thì áp dụng mức lương tối thiểu mới? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật tư vấn rõ vì tôi cần nắm rõ để làm thay đổi thang bảng lương cho nhân viên cho phù hợp. Chân thành cảm ơn! (minh.quan***@gmail.com)

Bạn đọc có số điện thoại 0967147xxx hỏi: Tiền lương danh nghĩa khác với tiền lương cơ bản thế nào? Tôi đang làm nhiệm vụ quản lý, hưởng lương danh nghĩa 7 triệu đồng/tháng. Cty chuyển qua làm bộ phận khác chỉ được nhận tiền lương danh nghĩa 5,4 triệu đồng có đúng?

Chào TVPL, có thể cho mình biết mức lương tối thiểu hiện tại là bao nhiêu không? Mình cám ơn.

Xin chào luật sư! Tôi làm công nhân công ty cổ phần Bia Nada Nam định. Công ty chúng tôi chuyên sản xuất Bia chia, bia hơi... Cả năm, 3 tháng nắng mùa hè thì công nhân chúng tôi có việc đều. Thu nhập được khoảng 5 triệu đồng 1 người 1 tháng. Những tháng khác trong năm lương chúng tôi rất ít. Như lương tháng 1 năm 2016 chỉ được lĩnh hơn 100 nghìn đồng. (Tạm ứng lĩnh 500 nghìn, khi thanh toán lãnh đạo báo âm hơn 300 nghìn). Theo quy định của công ty thì khi đi làm công nhân được tính lương theo sản phẩm. Công ty bán được nhiều thì lương công nhân cao... Ví dụ: Bộ phận bán, nếu bán được nhiều thì lương cao. Mà bán được nhiều thì mới sản xuất... do đó lương công nhân toàn bộ công ty phụ thuộc vào bộ phận bán sản phẩm... Những tháng trời mát và lạnh thì chúng tôi chỉ được đi làm vài buổi... còn thì nghỉ. Năm nào Lãnh đạo công ty cũng báo lãi lớn. Có năm chia cổ tức tới hơn 20%... Công nhân chúng tôi làm còn chẳng đủ sống lấy đâu tiền mua cổ phần... Tôi xin hỏi Luật sư: Quy định mới về lương tối thiểu có áp dụng với công ty cổ phần của chúng tôi không? Khi công ty không có việc làm, chúng tôi phải nghỉ thì chúng tôi được hưởng lương hay trợ cấp như thế nào? Lương công nhân thì quá thấp, Công ty thì báo lãi lớn để chia cổ tức thì có đúng quy định không? Tôi xin Luật sư giải thích giúp tôi! Tôi xin trân trọng cám ơn!

Theo hướng dẫn của BHXH TP Hồ Chí Minh thì người lao động ký hợp đồng lao động tại văn phòng hoặc trụ sở chính đóng tại TP. Hồ Chí Minh nhưng làm việc ở các vùng khác thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng tại địa bàn làm việc ghi trên hợp đồng, làm căn cứ đóng, hưởng BHXH, BHYT, BHTN. Công ty Truyền tải điện 4 hỏi, những người lao động làm việc ở các vùng 2, 3, 4 mặc dù Công ty tập trung ký hợp đồng lao động và quyết toán tại TP. Hồ Chí Minh thì mức lương vùng làm cơ sở trích nộp bảo hiểm tại vùng 2, 3, 4 hay thực hiện tại nơi ký hợp đồng?

Xin chào luật sư! Tôi có câu hỏi sau rất mong được sự tư vấn và hướng dẫn của luật sư. Tôi hiện đang làm trong bộ phận nhân sự, hiện công ty tôi vừa có 1 vấn đề bị khách hàng đánh giá là chưa đáp ứng đúng với yêu cầu của pháp luật về tiền lương. Cụ thể như sau: Công nhân A làm việc tại công ty có mức lương tháng trong hợp đồng là 3.255.000 đồng. (cao hơn mức tối thiểu của vùng I 3.100.000đ là 5%) Trong trường hợp, trong tháng 2, công nhân A đi làm đủ ngày công (24 ngày). Nhà máy tính lương như sau: Tiền lương trong tháng = (3.255.000 x 24)/26 = 3.004.615 đồng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng I (3.100.000 đồng) Trong trường hợp như vậy, công ty tôi có làm sai khi trả lương tháng 2 thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Xin cám ơn.

Mức tính nộp bảo hiểm áp dụng mức lương tối thiểu vùng hay mức lương tối thiểu chung?

Theo ý kiến của cử tri tỉnh Phú Thọ, hiện nay còn thiếu văn bản hướng dẫn, quy định chi tiết thi hành Bộ luật Lao động, gây khó khăn cho cơ quan quản lý và các doanh nghiệp thuê mướn, trả lương cho người lao động, như quy định Điều 97 về mức lương tối thiểu chung; tiền lương làm thêm giờ, làm việc vào ban đêm…