Công ty có được phạt tiền nhân viên để thay cho xử lý kỷ luật lao động không? Công ty phạt tiền nhân viên thay cho xử lý kỷ luật lao động bị xử phạt hành chính như thế nào? Xử lý kỷ luật lao động có nguyên tắc, trình tự, thủ tục như thế nào?
Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi đang là nhân viên tại Công ty TNHH H. Vừa rồi chị K đã vi phạm nội quy của công ty và đáng lẽ phải bị xử lý kỷ luật lao động nhưng công ty tôi lại không xử lý mà lại phạt tiền chị K. Cho tôi hỏi công ty tôi làm vậy có đúng với quy định của pháp luật không? Nếu không thì công ty tôi bị xử phạt hành chính như thế nào?
Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.