Dạ, hiện tại công ty tôi có một nhân viên tuần vừa rồi có nghỉ phép 2 ngày, tôi cũng đã xác nhận nhưng 3 ngày sau đó vẫn không đến công ty. Như vậy theo luật tôi có thể đơn phương chấm dứt hợp đồng không?

Xã hội ngày nay tuy đã tiến bộ nhưng vẫn còn nhiều người chồng không muốn cho vợ mình đi làm cho những công ty có sếp là nam, chỉ muốn vợ ở nhà lo việc gia đình. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Không cho vợ đi làm thì có bị phạt không? Mong sớm nhận đươc sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Người lao động thử việc nhưng ký kết hợp đồng lao động, có đúng không? Nội dung hợp đồng lao động được quy định như thế nào?

Người lao động có được hưởng lương ngừng việc do sự cố điện không? Nguyên tắc trả lương cho người lao động như thế nào? Công ty tôi do hệ thống điện hư nên chúng tôi phải nghỉ không làm việc 02 ngày. Cho tôi hỏi là những ngày nghỉ này chúng tôi được hưởng lương không? Xin cảm ơn!

Tôi có thắc mắc mong được giải đáp rằng là: Pháp luật về lao động giới hạn về việc ký kết lao động với nhiều công ty đúng không? Nghĩa là chỉ được đồng thời làm việc 02 công ty mà thôi?

Các bác cho em hỏi NLĐ làm ca 8 tiếng 19h30 đến 7h30 thì ca đêm tính từ 22h đến 6h sáng còn lại tính tăng ca ca đêm hay ngày? 

Có cần phải ký kết hợp đồng trước khi người lao động đi đào tạo ở nước ngoài không? Không ký kết hợp đồng trước khi người lao động đi đào tạo ở nước ngoài bị phạt bao nhiêu tiền?

Công ty tôi hàng năm thường tổ chức đi du lịch vài lần. Mỗi lần như vậy công ty sẽ trừ của chúng tôi từ 2 đến 3 ngày phép. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Công ty tổ chức đi du lịch có được trừ ngày phép của người lao động không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Tôi có ký hợp đồng thử việc 02 tháng với một công ty may, tôi làm ở phòng hành chính. Tuy nhiên, nay thấy tính chất công việc không phù hợp với tôi, nên tôi muốn nghỉ, vậy nay tôi phải xin phép trước bao nhiêu ngày? Mong Ban biên tập sớm phản hồi.

Tố Lam - Thanh Hóa

Cho hỏi, chuyển NLĐ làm công việc khác với công việc trong hợp đồng. Vậy công ty được chuyển NLĐ làm công việc khác trong với trong hợp đồng lao động trong thời gian bao lâu? Mong sớm nhận hồi đáp. 

Công ty có 200 lao động thì phải có bao nhiêu người lao động làm công tác sơ cứu, cấp cứu? Công ty của tôi có sử dụng 200 công nhân vậy phải có nhiêu người làm công tác sơ cứu, cấp cứu?

Mình có ký hợp đồng lao động với một công ty nọ, công việc của mình quy định trong hợp đồng là bảo vệ, nhưng đôi khi công ty chuyển mình qua làm bốc vác. Như vậy công ty có làm đúng luật hay không?