Kính gửi BHXH TPĐN! Đơn vị chúng tôi có ký HĐLĐ 1 năm với người lao động 17 tuổi. Vì vậy, đơn vị chúng tôi có phải đăng ký tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động trên hay không. Rất mong nhận được sự phản hồi từ quý cơ quan.

Khi người lao động phải bồi thường do hành vi vi phạm của mình gây thiệt hại cho doanh nghiệp thì trình tự, thủ tục xử lý việc bồi thường thiệt hại được quy định như thế nào?

Tôi thường không mang theo giấy đăng ký xe (cà vẹt), giấy phép lái xe khi đi đường vì sợ mất, khi bị lực lượng CSGT kiểm tra thì tôi có vi phạm và bị xử phạt hay không?

Tôi là cá nhân, nếu mua phải hàng hóa kém chất lượng thì tôi có quyền được khiếu nại, tố cáo hành vi vi phạm pháp luật này không và ai là người có trách nhiệm bồi thường thiệt hại cho tôi?

Khi xuất hóa đơn bán hàng, có nhiều tên đơn vị và địa chỉ quá dài, không ghi hết trên phạm vi quy định của tờ hóa đơn. Trong trường hợp đó, có được ghi tắt tên và địa chỉ trên hóa đơn không?

Người phát hiện hành vi vi phạm pháp luật hình sự đã xảy ra từ lâu nhưng chưa bị tố cáo thì nay có tố cáo được không? Người 13-16 tuổi có quyền tố cáo không?

Xin cho tôi hỏi người lao động tại đơn vị chúng tôi khi nghỉ KHHGĐ (đặt vòng) đơn vị đã có xác nhận tại bảng chấm công hàng tháng thì có phải xác nhận vào giấy nghỉ việc hưởng BHXH không?

Cơ quan tôi hiện nay có trường hợp công chức thực hiện hành vi vi phạm pháp luật. Cho tôi hỏi việc hội đồng kỷ luật bỏ phiếu xét kỷ luật theo hình thức nào?