Có được hưởng lương và phụ cấp khi giáo viên được cử đi đào tạo 3 tháng?

Giáo viên được cử đi đào tạo 3 tháng có được hưởng lương và phụ cấp không? Hình thức đào tạo, bồi dưỡng giáo viên là viên chức gồm những gì? Xin chào ban biên tập, tôi hiện là giáo viên tại một trường phổ thông được cử đi đào tạo 3 tháng, vậy tôi có được hưởng lương và phụ cấp không? Xin nhờ ban biên tập giải đáp.

Giáo viên được cử đi đào tạo 3 tháng có được hưởng lương và phụ cấp không?

Căn cứ Điều 35 Luật viên chức 2010 quy định trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng như sau:

Trách nhiệm và quyền lợi của viên chức trong đào tạo, bồi dưỡng
1. Viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng phải chấp hành nghiêm chỉnh quy chế đào tạo, bồi dưỡng và chịu sự quản lý của cơ sở đào tạo, bồi dưỡng.
2. Viên chức được cử tham gia đào tạo, bồi dưỡng được hưởng tiền lương và phụ cấp theo quy định của pháp luật và quy chế của đơn vị sự nghiệp công lập; thời gian đào tạo, bồi dưỡng được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương.
3. Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.

Bên cạnh đó, tại điểm b khoản 2 tiểu mục 2 Mục I Thông tư liên tịch 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC quy định như sau:

b) Đối tượng quy định tại khoản 1 mục này không được tính hưởng phụ cấp ưu đãi trong các thời gian sau:
- Thời gian đi công tác, làm việc, học tập ở nước ngoài hưởng 40% tiền lương theo quy định tại khoản 4 Điều 8 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP;
- Thời gian đi công tác, học tập ở trong nước không tham gia giảng dạy liên tục trên 3 tháng;
- Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên;
- Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ bảo hiểm xã hội hiện hành;
- Thời gian bị đình chỉ giảng dạy.

Tại khoản 2 Điều 3 Nghị định 77/2021/NĐ-CP quy định thời gian tính hưởng và thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên:

2. Thời gian không tính hưởng phụ cấp thâm niên
a) Thời gian tập sự.
b) Thời gian nghỉ việc riêng không hưởng lương liên tục từ 01 tháng trở lên.
c) Thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội.
d) Thời gian đi làm chuyên gia, đi học, thực tập, công tác, khảo sát ở trong nước và ở nước ngoài vượt quá thời hạn do cơ quan có thẩm quyền quyết định.
đ) Thời gian bị tạm đình chỉ công tác hoặc bị tạm giữ, tạm giam để phục vụ cho công tác điều tra, truy tố, xét xử.
e) Thời gian không làm việc khác ngoài quy định tại các điểm a, b, c, d, đ khoản 2 Điều này.

Theo đó, bạn là giáo viên khi được cử đi đào tạo 3 tháng vẫn được hưởng lương và phụ cấp theo quy định. Thời gian đào tạo, bồi dưỡng sẽ được tính là thời gian công tác liên tục, được xét nâng lương và được tính thời gian để hưởng phụ cấp thâm niên nếu không vượt quá thời hạn do nhà trường quyết định.

Có được hưởng lương và phụ cấp khi giáo viên được cử đi đào tạo 3 tháng?

Có được hưởng lương và phụ cấp khi giáo viên được cử đi đào tạo 3 tháng? (Hình từ Internet)

Hình thức đào tạo, bồi dưỡng giáo viên là viên chức gồm những gì?

Theo Điều 33 Luật viên chức 2010 quy định chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức như sau:

Chế độ đào tạo, bồi dưỡng viên chức
1. Việc đào tạo, bồi dưỡng được thực hiện đối với viên chức trước khi bổ nhiệm chức vụ quản lý, thay đổi chức danh nghề nghiệp hoặc nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
2. Nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức phải căn cứ vào tiêu chuẩn chức vụ quản lý, chức danh nghề nghiệp, yêu cầu bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
3. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng viên chức gồm:
a) Đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý;
b) Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp;
c) Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.
4. Các bộ, cơ quan ngang bộ được giao quản lý nhà nước về các lĩnh vực hoạt động của viên chức quy định chi tiết về nội dung, chương trình, hình thức, thời gian đào tạo, bồi dưỡng viên chức làm việc trong ngành, lĩnh vực được giao quản lý.

Hình thức đào tạo, bồi dưỡng giáo viên gồm đào tạo, bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức vụ quản lý; Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp; Bồi dưỡng nhằm bổ sung, cập nhật kiến thức, kỹ năng phục vụ hoạt động nghề nghiệp.

Trân trọng!

Phan Hồng Công Minh

Giáo viên
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Giáo viên
Hỏi đáp Pháp luật
Tiêu chuẩn về năng lực chuyên môn, nghiệp vụ đối với giáo viên THCS hạng 1 là gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Đề xuất cho phép giáo viên trình độ cao đẳng được dạy một số môn tại cấp tiểu học và trung học cơ sở?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu bản cam kết tu dưỡng rèn luyện phấn đấu dành cho giáo viên các cấp năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu đơn xin chuyển công tác cho giáo viên mới nhất năm 2024?
Hỏi đáp Pháp luật
Giáo viên có bắt buộc phải tham gia thi giáo viên dạy giỏi không?
Hỏi đáp Pháp luật
Giáo viên dạy thực hành lái xe ô tô không ngồi cạnh hỗ trợ học viên bị phạt bao nhiêu tiền?
Hỏi đáp Pháp luật
Giáo viên dạy tin học tại trung tâm ngoại ngữ tin học là người Việt Nam cần đáp ứng các tiêu chuẩn gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Giáo viên có được từ chối trực Tết Âm lịch 2024 không?
Hỏi đáp Pháp luật
Giáo viên có thể bị tinh giản biên chế trong những trường hợp nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu báo cáo sơ kết học kì 1 lớp chủ nhiệm mới nhất 2024?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Giáo viên
443 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Giáo viên
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào