Cần có trình độ đào tạo cử nhân sư phạm mầm non đối với nhân viên trường mầm non không?

Chào Ban biên tập, tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi có dự định làm nhân viên của trường mầm non gần nhà tôi nhưng tôi thì không có trình độ đào tạo cử nhân sư phạm mầm non. Tôi không biết là khi làm nhân viên trường mầm non thì có cần phải có trình độ đào tạo là cử nhân sư phạm mầm non không? Nếu là nhân viên trường mầm non thì có nhiệm vụ và quyền gì? Rất mong được Ban biên tập giải đáp, tôi cảm ơn.

Nhân viên trường mầm non cần có trình độ đào tạo cử nhân sư phạm mầm non không?

Tại Điều 26 Điều lệ trường mầm non ban hành kèm theo Thông tư 52/2020/TT-BGDĐT quy định giáo viên, nhân viên như sau:

Giáo viên thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
Nhân viên thực hiện nhiệm vụ hỗ trợ, phục vụ công tác nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.

Theo Điều 30 Điều lệ trường mầm non ban hành kèm theo Thông tư 52/2020/TT-BGDĐT quy định trình độ chuẩn được đào tạo, chuẩn nghề nghiệp của giáo viên, nhân viên như sau:

1. Trình độ chuẩn được đào tạo của giáo viên là có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm mầm non. Hằng năm, giáo viên tự đánh giá và được nhà trường đánh giá theo chuẩn nghề nghiệp giáo viên mầm non làm căn cứ xây dựng kế hoạch học tập, bồi dưỡng nâng cao năng lực nghề nghiệp.
2. Trình độ chuẩn được đào tạo của nhân viên trong các cơ sở giáo dục mầm non được quy định tại các văn bản tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp với từng vị trí việc làm của nhân viên theo quy định.

Như vậy, theo quy định trên thì trình độ đào tạo của nhân viên trường mầm non được quy định tại các văn bản tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của từng vị trí việc làm.

Bạn có dự định làm nhân viên trường mầm non thì trình độ đào tạo nó sẽ phụ thuộc vào vị trí việc làm của bạn. Không bắt buộc cần phải có trình độ đào tạo cử nhân sư phạm mầm non thì mới được làm nhân viên trường mầm non.

Cần có trình độ đào tạo cử nhân sư phạm mầm non đối với nhân viên trường mầm non không?

Cần có trình độ đào tạo cử nhân sư phạm mầm non đối với nhân viên trường mầm non không? (Hình từ Internet)

Nhiệm vụ của nhân viên trường mầm non bao gồm những gì?

Căn cứ Điều 28 Điều lệ trường mầm non ban hành kèm theo Thông tư 52/2020/TT-BGDĐT quy định nhiệm vụ của nhân viên như sau:

1. Thực hiện nhiệm vụ được giao theo kế hoạch và sự phân công của Hiệu trưởng.
2. Tùy theo vị trí việc làm, nhân viên thực hiện nhiệm vụ theo quy định về tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm đang đảm nhiệm và chấp hành nội quy của nhà trường.
3. Bảo đảm an toàn cho trẻ em trong ăn uống và sinh hoạt tại nhà trường. Tuân thủ các quy định về vệ sinh an toàn thực phẩm trong chế biến ăn uống cho trẻ, bảo đảm không để xảy ra ngộ độc đối với trẻ em.
4. Giữ gìn phẩm chất, danh dự, uy tín của bản thân và nhà trường; đoàn kết, tương trợ giúp đỡ đồng nghiệp; thực hiện quy tắc ứng xử của nhân viên theo quy định.
5. Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ để nâng cao chất lượng nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
6. Thực hiện quy định của nhà trường và các quy định khác của pháp luật.

Khi bạn làm nhân viên trường mầm non bạn sẽ thực hiện những nhiệm vụ được nêu trên.

Nhân viên trường mầm non có những quyền gì?

Tại Điều 29 Điều lệ trường mầm non ban hành kèm theo Thông tư 52/2020/TT-BGDĐT quy định quyền của giáo viên, nhân viên như sau:

1. Được tôn trọng, bảo vệ nhân phẩm, danh dự và thân thể, được h­ưởng các quyền lợi về vật chất, tinh thần theo quy định.
2. Đ­ược tự chủ thực hiện nhiệm vụ chuyên môn với sự hỗ trợ của tổ chuyên môn và nhà trường; đ­ược bảo đảm các điều kiện để thực hiện nhiệm vụ nuôi dưỡng, chăm sóc, giáo dục trẻ em.
3. Được hưởng tiền lương, phụ cấp, trợ cấp và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
4. Được tạo điều kiện học tập, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, được hưởng nguyên lương, phụ cấp theo lương và các chế độ chính sách khác theo quy định khi được cấp có thẩm quyền cử đi học tập, bồi dưỡng.
5. Được khen thư­ởng, tặng danh hiệu thi đua và các danh hiệu cao quý khác theo quy định.
6. Các quyền khác theo quy định của pháp luật.

Trên đây là những quyền của nhân viên trường mầm non.

Trân trọng!

Vũ Thiên Ân

Trường mầm non
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Trường mầm non
Hỏi đáp Pháp luật
Tiêu chuẩn bổ nhiệm phó hiệu trưởng trường mầm non tại thành phố Hồ Chí Minh mới nhất?
Hỏi đáp pháp luật
Kinh phí tổ chức nấu ăn cho trẻ em ở trường mầm non tại xã thuộc vùng khó khăn được hỗ trợ bao nhiêu tiền?
Hỏi đáp pháp luật
Phải có bao nhiêu người trong tổ chuyên môn trường mầm non công lập mới cần có tổ phó?
Hỏi đáp pháp luật
Khối phòng tổ chức ăn của trường mầm non phải được bố trí như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Khối phòng phục vụ học tập của trường mầm non phải được bố trí như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Việc quản lý và sử dụng tài sản của nhà trường mầm non tư thục được quy định như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Ai có quyền quyết định thành lập nhà trẻ công lập?
Hỏi đáp pháp luật
Quy định về điều kiện để duy trì và phát triển hoạt động của trường mẫu giáo, trường mầm non, nhà trẻ?
Hỏi đáp pháp luật
Trường hợp đình chỉ hoạt động giáo dục trường mẫu giáo, trường mầm non, nhà trẻ bao gồm?
Hỏi đáp pháp luật
Trường mầm non nếu không đi vào hoạt động sau bao lâu sẽ bị đình chỉ?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Trường mầm non
462 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Trường mầm non
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào