Căn cứ theo điều kiện để điều tra tai nạn lao động?

Công ty tôi có trường hợp về tai nạn giao thông là một công nhân đã tạm trú tại nhà công ty thuê, thường xuyên đi làm và về ở lại nhà trọ, thứ 7 hàng tuần, công nhân này đi về nhà ở quê cách công ty 45km. Vào này thứ 7 khi kết thúc công việc, công nhân này đã về lại nhà ở quê, trên đường đi thì gặp tai nạn giao thông (tự té do va vào chó qua đường). Vậy cho tôi hỏi, trường hợp này thì điều kiện xác định người lao động bị tai nạn lao động như thế nào? Điều tra tai nạn lao động căn cứ theo điều kiện nào? Mong Luật sư tư vấn. Tôi cảm ơn.

Điều kiện xác định người lao động bị tai nạn lao động như thế nào?

Theo Điều 45 Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015 về điều kiện hưởng chế độ tai nạn lao động, cụ thể như sau:

Người lao động tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được hưởng chế độ tai nạn lao động khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Bị tai nạn thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Tại nơi làm việc và trong giờ làm việc, kể cả khi đang thực hiện các nhu cầu sinh hoạt cần thiết tại nơi làm việc hoặc trong giờ làm việc mà Bộ luật lao động và nội quy của cơ sở sản xuất, kinh doanh cho phép, bao gồm nghỉ giải lao, ăn giữa ca, ăn bồi dưỡng hiện vật, làm vệ sinh kinh nguyệt, tắm rửa, cho con bú, đi vệ sinh;
b) Ngoài nơi làm việc hoặc ngoài giờ làm việc khi thực hiện công việc theo yêu cầu của người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản trực tiếp quản lý lao động;
c) Trên tuyến đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý;
2. Suy giảm khả năng lao động từ 5% trở lên do bị tai nạn quy định tại khoản 1 Điều này;
3. Người lao động không được hưởng chế độ do Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp chi trả nếu thuộc một trong các nguyên nhân quy định tại khoản 1 Điều 40 của Luật này.

Như vậy, quãng đường người công nhân này về nhà ở quê (cách công ty 45 km) không được xác định là quãng đường đi từ nơi ở đến nơi làm việc hoặc từ nơi làm việc về nơi ở trong khoảng thời gian và tuyến đường hợp lý. Vì vậy, tai nạn đối với người công nhân trên không được xác định là tai nạn lao động và sẽ không được hưởng các chế độ về tai nạn lao động của bảo hiểm xã hội.

Căn cứ theo điều kiện để điều tra tai nạn lao động?

Căn cứ theo điều kiện để điều tra tai nạn lao động? (Hình từ Internet)

Điều tra tai nạn lao động căn cứ theo điều kiện nào?

Tại Điều 13 Nghị định 39/2016/NĐ-CP về quy trình, thủ tục Điều tra tai nạn lao động của Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở, theo đó:

Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở Điều tra theo quy trình, thủ tục sau đây:
1. Thu thập dấu vết, chứng cứ, tài liệu có liên quan đến vụ tai nạn lao động.
2. Lấy lời khai của nạn nhân, người biết sự việc hoặc người có liên quan đến vụ tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục VIII ban hành kèm theo Nghị định này.
3. Đề nghị giám định kỹ thuật, giám định pháp y (nếu xét thấy cần thiết).
4. Phân tích kết luận về: diễn biến, nguyên nhân gây ra tai nạn lao động; kết luận về vụ tai nạn lao động; mức độ vi phạm và đề nghị hình thức xử lý đối với người có lỗi trong vụ tai nạn lao động; các biện pháp khắc phục và phòng ngừa tai nạn lao động tương tự hoặc tái diễn.
5. Lập Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục IX ban hành kèm theo Nghị định này.
6. Tổ chức cuộc họp và lập Biên bản cuộc họp công bố Biên bản Điều tra tai nạn lao động theo mẫu quy định tại Phụ lục XI kèm theo Nghị định này.
7. Thành phần cuộc họp công bố Biên bản Điều tra tai nạn lao động bao gồm:
a) Trưởng đoàn Điều tra tai nạn lao động;
b) Người sử dụng lao động hoặc người được người sử dụng lao động ủy quyền bằng văn bản;
c) Thành viên Đoàn Điều tra tai nạn lao động;
d) Người bị nạn hoặc đại diện thân nhân người bị nạn, người biết sự việc hoặc người có liên quan đến vụ tai nạn;
đ) Đại diện Ban chấp hành công đoàn cơ sở hoặc Ban chấp hành Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ở nơi chưa thành lập Công đoàn cơ sở.
8. Thành viên dự họp có ý kiến không nhất trí với nội dung Biên bản Điều tra tai nạn lao động thì được ghi ý kiến và ký tên vào Biên bản cuộc họp công bố Biên bản Điều tra tai nạn lao động.
9. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày họp công bố Biên bản Điều tra tai nạn lao động, Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở gửi Biên bản Điều tra tai nạn lao động, Biên bản cuộc họp công bố Biên bản Điều tra tai nạn lao động tới người bị tai nạn lao động hoặc thân nhân người bị nạn; Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi người sử dụng lao động có người bị nạn đặt trụ sở chính; Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, nơi xảy ra tai nạn lao động.

Theo đó, đối chiếu quy định trên thì quy trình, thủ tục Điều tra tai nạn lao động của Đoàn Điều tra tai nạn lao động cấp cơ sở theo các điều kiện, quy trình và thủ tục như trên.

Trân trọng!

Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Căn cứ pháp lý
Hỏi đáp mới nhất về Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Hỏi đáp pháp luật
Căn cứ theo điều kiện để điều tra tai nạn lao động?
Hỏi đáp pháp luật
Có được hưởng chế độ tai nạn lao động khi bị đột quỵ tại nơi làm việc?
Hỏi đáp pháp luật
Có được xem là tai nạn lao động đối với tai nạn khi đang đi ăn trưa tại căng tin nhà máy Bộ quốc phòng?
Hỏi đáp pháp luật
Người lao động có thể yêu cầu điều tra lần đầu bệnh nghề nghiệp của người khác không?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Nguyễn Minh Tài
349 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào