Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp bắt buộc phải có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên?

Ngày hỏi:07/10/2022

Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp bắt buộc có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên? Nhiệm vụ và quyền hạn của giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp là gì?

Chào Ban biên tập, tôi có thắc mắc này muốn được giải đáp ạ. Con trai tôi chỉ có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm thôi nhưng mà nhà tôi định hướng có định hướng cho thằng bé sau này được lên làm Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp. Tôi không biết là làm giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp thì có yêu cầu phải có bằng tốt nghiệp đại học trở lên hay không ạ?

Rất mong được Ban biên tập giải đáp vấn đề này, tôi xin chân thành cảm ơn.

Nội dung này được Ban biên tập LawNet tư vấn như sau:

Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp bắt buộc có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên?

Căn cứ Khoản 2 Điều 13 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp phải có đủ các tiêu chuẩn sau đây:

a) Có phẩm chất, đạo đức tốt;

b) Có bằng tốt nghiệp cao đẳng trở lên;

c) Đã qua đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp;

d) Có đủ sức khỏe.

Như vậy, theo quy định giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp không bắt buộc phải có bằng tốt nghiệp Đại học trở lên. Trường hợp của bạn thì nếu đã định hướng cho con trai bạn như vậy thì không sao vẫn đủ tiêu chí để vào vị trí đó nhưng muốn thăng tiến hơn thì nên học qua một khóa đào tạo, bồi dưỡng về nghiệp vụ quản lý giáo dục nghề nghiệp.

Nhiệm vụ và quyền hạn của giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp là gì?

Tại Khoản 3 Điều 13 Luật Giáo dục nghề nghiệp 2014 Giám đốc trung tâm giáo dục nghề nghiệp có nhiệm vụ, quyền hạn sau đây:

a) Ban hành các quy chế, quy định trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp;

b) Quyết định thành lập, sáp nhập, chia, tách, giải thể các tổ chức của trung tâm giáo dục nghề nghiệp; bổ nhiệm, miễn nhiệm và cách chức các chức danh trưởng, phó các tổ chức của trung tâm;

c) Xây dựng quy hoạch và phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý; quyết định cơ cấu, số lượng người làm việc và quyết định trả lương theo hiệu quả, chất lượng công việc; tuyển dụng viên chức, người lao động theo nhu cầu của trung tâm giáo dục nghề nghiệp; ký kết hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động, quản lý, sử dụng viên chức, người lao động và chấm dứt hợp đồng theo quy định của pháp luật;

d) Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, hợp tác quốc tế, kiểm định chất lượng giáo dục nghề nghiệp và phối hợp với doanh nghiệp trong tổ chức đào tạo nghề nghiệp; tổ chức hướng nghiệp cho học sinh phổ thông;

đ) Quản lý cơ sở vật chất, tài sản, tài chính và tổ chức khai thác, sử dụng có hiệu quả các nguồn lực huy động được để phục vụ cho hoạt động đào tạo của trung tâm giáo dục nghề nghiệp theo quy định của pháp luật;

e) Thực hiện chế độ thông tin, báo cáo và chịu sự giám sát, thanh tra, kiểm tra theo quy định của pháp luật;

g) Xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; chịu sự giám sát của cá nhân, tổ chức, đoàn thể trong trung tâm giáo dục nghề nghiệp;

h) Hằng năm, báo cáo kết quả thực hiện nhiệm vụ, quyền hạn với cơ quan quản lý trực tiếp;

i) Các nhiệm vụ, quyền hạn khác theo quy định của pháp luật.

Trân trọng!

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.

Người trả lời:

Ban biên tập LawNet

  • Ban biên tập LawNet
  • Click để xem thông tin