Địa phương kêu đi nghĩa vụ khi đang đi làm tại công ty thì phải làm sao?

Nội dung chính

• Đi làm tại công ty, địa phương kêu đi nghĩa vụ thì phải làm sao?
• Sau khi đi nghĩa vụ về có được công ty nhận làm việc lại hay không?

Đi làm tại công ty, địa phương kêu đi nghĩa vụ thì phải làm sao?

Tại Điểm a Khoản 1 Điều 30 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Điều 30. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

1. Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

a) Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

Theo đó, đối chiếu với nội dung mà bạn đề cập thì bạn thuộc các trường hợp được tạm hoãn làm việc tại công ty để thực hiện nghĩa vụ quân sự. Chính vì vậy, bạn sẽ phải hoãn làm việc để thực hiện nghĩa vụ quân sự theo yêu cầu của địa phương.

Sau khi đi nghĩa vụ về có được công ty nhận làm việc lại hay không?

Tại Điều 31 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

Điều 31. Nhận lại người lao động hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động

Trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động phải có mặt tại nơi làm việc và người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm công việc theo hợp đồng lao động đã giao kết nếu hợp đồng lao động còn thời hạn, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Như vậy, trong trường hợp sau khi thực hiện xong nghĩa vụ quân sự thì người được tạm hoãn phải có mặt ở công ty trong thời hạn 15 ngày để được nhận làm việc lại nếu hợp đồng còn thời hạn. Tuy nhiên, nếu như người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận khác thì sẽ tuân theo những thỏa thuận đó. Trường hợp pháp luật có quy định khác thì thực hiện theo quy định của pháp luật.

Trân trọng!