(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Quyền của lao động nữ có thai khi chấm dứt hợp đồng lao động
Bộ luật Lao động quy định người lao động nữ có thai có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không phải bồi thưòng theo quy định tại điều 41 Bộ luật Lao động, nếu có giấy của thầy thuốc chứng nhận tiếp tục làm việc sẽ ảnh hưởng xấu tới thai nhi. Trong trường hợp này, thời hạn mà người lao động nữ phải báo cáo trước cho người sử dụng lao động tuỳ thuộc vào thời hạn do thày thuốc chỉ định.
Cách viết hồ sơ xin việc mới nhất năm 2024?
Hợp đồng lao động đối với người chưa đủ 13 tuổi có hiệu lực khi nào?
Mẫu hợp đồng lao động mới nhất năm 2024?
Có được ký một hợp đồng lao động với nhóm người lao động không?
Mẫu hợp đồng lao động giúp việc gia đình mới nhất 2024 và những vấn đề pháp lý cần lưu ý?
Hình thức hợp đồng là gì? Hợp đồng lao động được giao kết theo hình thức nào?
Trường hợp nào không phải đền bù khi chấm dứt hợp đồng với HLV bóng đá?
Mẫu hợp đồng thuê nhân viên bán thuốc tây chuẩn nhất 2024?
Có được nghỉ việc ngay trong thời gian tạm hoãn hợp đồng lao động?
Mẫu Hợp đồng lao động thời vụ áp dụng 2024 đơn giản, chuẩn xác nhất?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu đơn đề nghị chi trả tiền miễn, giảm học phí cho sinh viên đại học năm 2024 như thế nào?
- Quy định về trang phục của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở từ ngày 01/07/2024?
- Biển số 78 là ở đâu? Tỉnh thành nào? Biển số xe định danh được giữ lại cho chủ xe bao nhiêu năm khi bị thu hồi?
- Mẫu kế hoạch bài dạy theo Công văn 5512 mới nhất 2024?
- Điều kiện bổ nhiệm Thư ký thi hành án dân sự từ ngày 18/5/2024 là gì? Nhiệm vụ của Thư ký thi hành án dân sự là gì?
