Mức phạt khi công ty đóng BHXH cho nhân viên đã nghỉ việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản?

Ngày hỏi:18/11/2021

Mức phạt khi công ty đóng BHXH cho nhân viên đã nghỉ việc để đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản? Mong sớm nhận hồi đáp thắc mắc. 

Nội dung này được Ban biên tập LawNet tư vấn như sau:

Tại Khoản 2 Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP, có quy định:

Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi làm giả, làm sai lệch nội dung hồ sơ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp để trục lợi chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp mà chưa đến mức truy cứu trách nhiệm hình sự đối với mỗi hồ sơ hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp làm giả, làm sai lệch nội dung.

=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì công ty thực hiện việc đóng BHXH cho nhân viên đã nghỉ việc (không đủ điều kiện đóng) sẽ bị phạt với mức từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.

Trân trọng.

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.

Căn cứ pháp lý:

Người trả lời:

Ban biên tập LawNet

  • Ban biên tập LawNet
  • Click để xem thông tin