Đã nghỉ hết 30 ngày hưởng chế độ ốm đau thì sau đó hưởng chế độ bảo hiểm như thế nào?
Điểm a Khoản 1 Điều 26 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 có quy định:
Thời gian tối đa hưởng chế độ ốm đau trong một năm đối với người lao động quy định tại các điểm a, b, c, d và h khoản 1 Điều 2 của Luật này tính theo ngày làm việc không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần và được quy định như sau:
a) Làm việc trong điều kiện bình thường thì được hưởng 30 ngày nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm; 40 ngày nếu đã đóng từ đủ 15 năm đến dưới 30 năm; 60 ngày nếu đã đóng từ đủ 30 năm trở lên;
...
Theo đó trong điều kiện làm việc bình thường thì mỗi năm NLĐ sẽ có 30 ngày hưởng chế độ ốm đau nếu đã đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm. Tương tự như trường hợp của chị, chị đã tham gia BHXH được hơn 5 năm sẽ được 30 ngày hưởng chế độ ốm đau trong một năm.
Nếu như chị không mắc các bệnh cần phải điều trị dài ngày theo quy định tại Khoản 2 Điều này thì chị sẽ không được hưởng chế độ ốm đau nữa nếu sau này có bị mắc bệnh mà phải nghỉ việc điều trị (do đã hưởng chế độ tối đa).
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Khám sức khỏe lái xe là khám những gì? Có được yêu cầu cấp nhiều giấy khám sức khỏe lái xe không?
- Biển số AA là xe gì? Biển số xe máy có kích thước là bao nhiêu?
- Thời hạn cấp đăng ký xe tạm thời theo Thông tư 24 là bao lâu?
- Như thế nào là hàng hóa có xuất xứ? Hàng hóa được coi là có xuất xứ thuần túy trong trường hợp nào?
- Trình tự giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán điện như thế nào? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán điện thuộc về ai?