Công ty không cho NLĐ nữ nghỉ trong ngày đèn đỏ có bị phạt?
Theo Khoản 4 Điều 137 Bộ luật lao động 2019 quy định về bảo vệ thai sản, trong đó:
Lao động nữ trong thời gian hành kinh được nghỉ mỗi ngày 30 phút, trong thời gian nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày 60 phút trong thời gian làm việc. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo hợp đồng lao động.
Như vậy, căn cứ quy định trên thì lao động nữ sẽ được nghỉ mỗi ngày 30 phút trong thời gian hành kinh. Thời gian nghỉ vẫn được hưởng đủ tiền lương theo HĐLĐ.
Trường hợp công ty không cho lao động nữ nghỉ là sai với quy định, có thể bị phạt, như sau (Điểm b Khoản 1 và Điểm a Khoản 3 Điều 27 Nghị định 28/2020/NĐ-CP)
- Phạt tiền từ 1.00.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có hành vi sau đây: Không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong thời gian hành kinh.
- Buộc trả tiền lương làm thêm giờ cho người lao động.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Cách tra cứu biển số xe ô tô online 2024? Trúng đấu giá biển số xe tô đẹp có bán lại được không?
- Trade secrets là gì? Đối tượng nào không được bảo hộ với danh nghĩa bí mật kinh doanh?
- Cản trở trong hoạt động đấu thầu gồm những hành vi nào? Hành vi cản trở bị phạt bao nhiêu?
- Điều lệnh là gì? Điều lệnh Công an nhân dân được kiểm tra qua các hình thức nào?
- Bụi mịn là gì? Nguyên nhân và tác hại của bụi mịn như thế nào? Ô nhiễm nghiêm trọng do bụi mịn thì áp dụng những biện pháp khẩn cấp gì?