Làm việc trong công ty cổ phần có bắt buộc phải ký hợp đồng thử việc?

Căn cứ Khoản 1 Điều 24 Bộ Luật lao động 2019 có quy định về thử việc như sau:

Người sử dụng lao động và người lao động có thể thỏa thuận nội dung thử việc ghi trong hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc.

Như vậy, có thể thấy, vấn đề về thử việc sẽ do các bên thỏa thuận và được ghi nhận trong trong hợp đồng lao động hoặc hợp đồng thử việc. Tuy nhiên, nếu người sử dụng lao động cho rằng không cần thiết phải thử việc thì các bên có thể tiến hành ký hợp đồng lao động luôn mà không phải trải qua quá trình thử việc, bạn có thể nắm rõ quy định này cho buổi phỏng vấn ngày mai.

Trân trọng!