Công chức được chọn hình thức nâng lương trước hạn?
Căn cứ Khoản 3 Điều 3 Thông tư 08/2013/TT-BNV có quy định về chế độ nâng bậc lương trước thời hạn như sau:
Trường hợp cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, vừa thuộc đối tượng được xét nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu, thì cán bộ, công chức, viên chức và người lao động được chọn một trong hai chế độ nâng bậc lương trước thời hạn quy định tại Khoản 1 và Khoản 2 Điều này.
Như vậy, theo đó đồng nghĩa với việc, công chức không thể đồng thời cùng chọn nâng lương trước hạn khi lập thành tích xuất sắc trong công tác và nâng lương trước hạn khi nghỉ hưu trong một thời điểm. Do đó, công chức chỉ được chọn một trong hai hình thức nâng lương trước hạn nêu trên, bạn chú ý để thực hiện đúng.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Năm 2024, hồ sơ tách hộ gồm những giấy tờ gì? Thông tin về cư trú của công dân được điều chỉnh trong trường hợp nào?
- Thời hạn hiệu lực của cam kết bảo lãnh ngân hàng được xác định từ thời điểm nào?
- Hướng dẫn cách đăng nhập và sử dụng hệ thống eTax chi tiết, mới nhất 2024?
- Làm bản sao giấy khai sinh mất bao lâu? Xin giấy khai sinh bản sao ở đâu?
- Nguyên tắc bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là gì? Thời hiệu khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng là bao lâu?