Đã viết đơn xin nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng nhưng rút lại có được không?
Điều 38 Bộ luật Lao động 2019 quy định việc hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động như sau:
Mỗi bên đều có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hết thời hạn báo trước nhưng phải thông báo bằng văn bản và phải được bên kia đồng ý.
Mà theo Điểm b Khoản 1 Điêu 35 Bộ luật này, trường hợp NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ phải báo trước ít nhất 30 ngày đối với hợp đồng xác định thời hạn.
Đối với quy định nêu trên và thông tin cung cấp, ngày 1/6 bạn gửi đơn báo ngày 1/7 sẽ nghỉ việc, hiện tại là ngày 2/6 (vẫn chưa hết thời hạn báo trước) nên bạn có quyền hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động.
Bạn tiến hành thông báo bằng văn bản với công ty về việc hủy bỏ việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động và phải được công ty đồng ý.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu báo cáo đề xuất chủ trương đầu tư dự án nhóm B, nhóm C mới nhất 2024?
- Tờ khai đề nghị cấp giấy thông hành TK8? Hồ sơ đề nghị cấp giấy thông hành TK8 gồm có những gì?
- Trọng tài thương mại giải quyết tranh chấp có cần phải tiến hành hòa giải không?
- Thời hạn nộp chi phí tham gia đấu thầu trên Hệ thống mạng đấu thầu quốc gia là khi nào?
- Độ tuổi tham gia Công đoàn là bao nhiêu? Đối tượng nào không được tham gia Công đoàn?