Nội quy lao động phải có nội dung phòng, chống quấy rối tình dục tại công sở đúng không?
Khoản 2 Điều 118 Bộ luật Lao động 2019 quy định:
Nội dung nội quy lao động không được trái với pháp luật về lao động và quy định của pháp luật có liên quan. Nội quy lao động bao gồm những nội dung chủ yếu sau đây:
- Thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi;
- Trật tự tại nơi làm việc;
- An toàn, vệ sinh lao động;
- Phòng, chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc;
...
Như vậy, theo quy định trên thì nội quy lao động sẽ bao gồm nội dung chủ yếu liên quan đến việc phòng , chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc; trình tự, thủ tục xử lý hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Mặc dù không mang tính bắt buộc nhưng doanh nghiệp nên có quy định vấn đề này để có cơ sở xử lý hành vi trên.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thực hiện Chỉ thị 31 phấn đấu giảm tỉ lệ tai nạn lao động chết người ít nhất 4%/năm?
- Biển số xe 70 là của tỉnh nào? Chi tiết biển số xe tỉnh Tây Ninh mới nhất 2024?
- Hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ đăng ký dự thi tốt nghiệp THPT mới nhất năm 2024?
- Xác định giá đất để tính thu tiền sử dụng đất trong hoạt động lấn biển như thế nào?
- Công ty có bắt buộc tổ chức huấn luyện an toàn vệ sinh lao động cho người lao động không?