Có áp dụng kỷ luật buộc thôi việc nếu viên chức quản lý lần đầu không hoàn thành nhiệm vụ?

Viên chức quản lý tại đơn vị sự nghiệp công lập, nếu không hoàn thành nhiệm vụ được giao thì có bị buộc thôi việc không? Trước đây chưa hề có bất kỳ vi phạm gì cả, cũng chưa bị kỷ luật, đây mới chỉ là lần đầu vi phạm. 

Theo Khoản 3 Điều 19 Nghị định 112/2020/NĐ-CP thì hình thức kỷ luật buộc thôi việc áp dụng đối với viên chức quản lý trong trường hợp:

Viên chức quản lý có hành vi vi phạm lần đầu, gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng thuộc một trong các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 17 Nghị định này.

Dẫn chiếu đến Khoản 3 Điều 17 Nghị định 112/2020/NĐ-CP gồm có trường hợp:

- Viên chức quản lý không thực hiện đúng trách nhiệm, để viên chức thuộc quyền quản lý vi phạm pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng trong khi thực hiện hoạt động nghề nghiệp;

- Viên chức quản lý không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng.

Theo các quy định nêu trên, viên chức quản lý lần đầu không hoàn thành nhiệm vụ quản lý, điều hành theo sự phân công mà không có lý do chính đáng gây hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng thì bị áp dụng buộc thôi việc.

Như vậy đối với trường hợp của bạn:

- Viên chức quản lý lần đầu không hoàn thành nhiệm vụ mà không có lý do chính đáng gây ra hậu quả rất nghiêm trọng hoặc đặc biệt nghiêm trọng => Kỷ luật buộc thôi việc.

- Nếu có lý do chính đáng hoặc chưa gây ra hậu quả rất nghiêm trọng, đặc biệt nghiêm trọng => Không áp dụng kỷ luật thôi việc.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

Thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức
Hỏi đáp mới nhất về Thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức
Hỏi đáp pháp luật
Viên chức bị xử lý kỷ luật buộc thôi việc khi thực hiện hành vi nào?
Hỏi đáp pháp luật
Viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để được bổ nhiệm chức vụ bị xử lý như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Viên chức bị xử lý kỷ luật với hình thức cách chức khi thực hiện hành vi nào?
Hỏi đáp pháp luật
Xử lý viên chức xúc phạm danh dự, nhân phẩm người khác khi thực hiện công việc
Hỏi đáp pháp luật
Xử lý viên chức lợi dụng hoạt động nghề nghiệp tuyên truyền chống phá pháp luật Nhà nước
Hỏi đáp pháp luật
Xử lý viên chức phân biệt tín ngưỡng, tôn giáo dưới mọi hình thức
Hỏi đáp pháp luật
Xử lý viên chức phân biệt thành phần xã hội dưới mọi hình thức
Hỏi đáp pháp luật
Xử lý viên chức phân biệt đối xử dân tộc
Hỏi đáp pháp luật
Xử lý viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp tham gia dự thi tăng ngạch
Hỏi đáp pháp luật
Xử lý viên chức sử dụng giấy tờ không hợp pháp để tham gia đào tạo bồi dưỡng
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức
112 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Thủ tục xử lý kỷ luật đối với viên chức
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào