Công ty lấy lý do dịch bệnh để chấm dứt hợp đồng với lao động nữ mang thai được không?
Tại Điều 38 Bộ luật lao động 2012 quy định người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong những trường hợp sau đây:
- ...
- Do thiên tai, hỏa hoạn hoặc những lý do bất khả kháng khác theo quy định của pháp luật, mà người sử dụng lao động đã tìm mọi biện pháp khắc phục nhưng vẫn buộc phải thu hẹp sản xuất, giảm chỗ làm việc.
- Điều 12 Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định lý do bất khả kháng bao gồm:
+ Do địch họa, dịch bệnh;
+ Di dời hoặc thu hẹp địa điểm sản xuất, kinh doanh theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
Tuy nhiên, tại Khoản 3 Điều 155 Bộ luật lao động 2012 quy định: Người sử dụng lao động không được sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đối với lao động nữ vì lý do kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp người sử dụng lao động là cá nhân chết, bị Tòa án tuyên bố mất năng lực hành vi dân sự, mất tích hoặc là đã chết hoặc người sử dụng lao động không phải là cá nhân chấm dứt hoạt động.
=> Theo quy định thì dịch bệnh là 1 cơ sở để người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng, tuy nhiên đối với phụ nữ mang thai thì không được. Trường hợp công ty vi phạm thì bạn khiếu nại đến người đứng đầu công ty nếu không được giải quyết thì khiếu nại đến Chánh Thanh tra Sở Lao động Thương binh và Xã hội để yêu cầu giải quyết hoặc khởi kiện đến tòa án.
Trên đây là nội dung hỗ trợ!
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Đề luyện thi đánh giá năng lực Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh có đáp án năm 2024?
- Hồ sơ đề nghị xét tặng Danh hiệu Thầy thuốc Ưu tú từ 15/4/2024 gồm có những thành phần nào?
- Trường Đại học Sài Gòn công bố thông tin tuyển sinh đại học năm 2024? Quy trình in sao đề thi tốt nghiệp THPT thực hiện như thế nào?
- Ngày hạ chí là gì? Ngày hạ chí 2024 là ngày nào? Ngày hạ chí 2024, học sinh đã được nghỉ hè hay chưa?
- Mùng 10 tháng 3 âm lịch là ngày gì? Mùng 10 tháng 3 âm lịch 2024 là thứ mấy?