Chánh Thanh tra Sở LĐTBXH có những quyền gì khi xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động?
Theo quy định tại Khoản 2 Điều 50 Nghị định 28/2020/NĐ-CP thì được quy định như sau:
Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội có quyền:
a) Phạt cảnh cáo;
b) Phạt tiền đến 37.500.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội và đến 50.000.000 đồng đối với hành vi vi phạm hành chính trong lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
c) Áp dụng hình thức xử phạt bổ sung quy định tại Chương II và Chương IV, trừ hình thức xử phạt bổ sung quy định tại Khoản 5 Điều 31 của Nghị định này;
d) Áp dụng biện pháp khắc phục hậu quả quy định tại Chương II, Chương III và Chương IV của Nghị định này.
Trên đây là nội dung về thẩm quyền xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động. bảo hiểm xã hội, đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng của Chánh Thanh tra Sở Lao động - Thương binh và Xã hội. Để biết thêm thông tin về vấn đè trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Khi nào được phát Giấy báo dự thi tốt nghiệp THPT 2024?
- Hệ thống điện mặt trời mái nhà là gì? Giá mua điện được quy định như thế nào?
- Việc chào bán trái phiếu riêng lẻ của doanh nghiệp phải đáp ứng những điều kiện gì?
- Giấy chứng nhận đăng ký đầu tư bị mất có được cấp lại không?
- Mẫu tình huống về việc bảo đảm an toàn vệ sinh lao động không quá 1000 chữ?