Mức xử phạt đối với hành vi sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép

Chào ban biên tập, mình có thắc mắc như sau: Sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên.

Theo quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 28 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì được quy định như sau:

Phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:

...

b) Sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 1 Điều 164 của Bộ luật Lao động;

...

Do đó khi người sử dụng lao động có hành vi sử dụng người từ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi làm công việc ngoài danh mục được pháp luật cho phép theo quy định tại khoản 1 Điều 164 của Bộ luật Lao động thì bị phạt tiền từ 50.000.000 đồng đến 75.000.000 đồng.

Để biết thêm thông tin về vấn đề trên bạn có thể tham khảo tại Nghị định 28/2020/NĐ-CP.

Trân trọng!

Thư Viện Pháp Luật

Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Hỏi đáp mới nhất về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Hỏi đáp pháp luật
Có được phép sử dụng người lao động dưới 16 tuổi không?
Hỏi đáp pháp luật
Có được phép sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Hỏi đáp pháp luật
Sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Sở Lao động - Thương binh và Xã hội giám sát sử dụng trẻ em dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Công việc sử dụng người từ đủ 13 tuổi đến dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm của chủ doanh nghiệp khi sử dụng lao động dưới 15 tuổi?
Hỏi đáp pháp luật
Trẻ dưới 15 tuổi có được mua xe máy 100cc
Hỏi đáp pháp luật
Trách nhiệm người sử dụng lao động dưới 15 tuổi
Hỏi đáp pháp luật
Lao động trẻ em dưới 15 tuổi
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
175 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Sử dụng người chưa đủ 15 tuổi làm việc
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào