Không rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu theo quy định thì xử lý ra sao?
Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 17 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/4/2020) thì quy định như sau:
Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
...
b) Không rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu theo quy định
...
Do đó không rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu theo quy định thì người sử dụng lao động bị phạt từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng.
Trân trọng!
Có giới hạn thời gian làm việc của tài xế lái xe ô tô không? Tài xế lái xe ô tô điều khiển quá thời gian quy định bị phạt bao nhiêu tiền?
Yêu cầu người lao động làm việc 9 giờ/ngày thì bị xử phạt bao nhiêu?
Hành vi không rút ngắn thời giờ làm việc đối với người lao động trong năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu có vi phạm pháp luật không?
Thời giờ làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố có hại
Quy định thời giờ làm việc
Thời giờ làm việc
Thời giờ làm việc đối với người lao động cao tuổi
Giải đáp thắc mắc về thời giờ làm việc
Thời giờ làm việc và nghỉ ngơi của người làm hợp đồng không trọn ngày, không trọn tuần
Thời giờ làm việc tiêu chuẩn
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Quyền sử dụng đất có được dùng để góp vốn vào doanh nghiệp không?
- Luật tách sổ đỏ mới nhất năm 2024 là luật nào? Việc tách thửa đất phải đảm bảo các nguyên tắc gì?
- Cảnh sát giao thông được phép đứng bắn tốc độ ở đâu?
- Giấy phép hành nghề khám chữa bệnh được điều chỉnh khi nào? Hồ sơ đề nghị điều chỉnh gồm những giấy tờ gì?
- Nghĩa vụ về an toàn vệ sinh lao động của người lao động năm 2024 được quy định như thế nào?