Được nâng lương trước thời hạn khi nâng lương từ năm 2016 không?

Chào luật sư, kính mong luật sư trả lời thắc mắc, như sau: Em hiện là giáo viên THCS, quyết định nâng lương thường xuyên gần nhất của em là ngày 13/12/2016. Như vậy, năm 2019 này (xét về thời gian) em có đủ điều kiện để xét nâng lương trước thời hạn không (theo Thông tư 08/2013/BNV)?

Theo quy định Thông tư liên tịch 22/2015/TTLT-BGDĐT-BNV đối với giáo viên cấp 2 phải có bằng cao đẳng trở lên.

Căn cứ vào Điểm a Khoản 1 Điều 2 Thông tư 08/2013/TT-BNV quy định thời gian nâng bậc lương thương xuyên đối với chức danh có yêu cầu trình độ đào tạo từ cao đẳng trở lên là 3 năm (nếu chưa xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh).

Theo thông tin bạn cung cấp thì bạn được xét nâng lương gần nhất là 13/12/2016 thì 3 năm sau tức là 13/12/2019 bạn sẽ được nâng bậc lương thường xuyên.

Hiện tại là 19/12/2019 nên giờ bạn không được xét nâng bậc lương trước thời hạn.

Bạn tham khảo thêm bài viết "Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức năm 2019" để biết thêm điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn.

Ban biên tập phản hồi đến bạn.

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
199 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào