Cách tính lương của người quản lý trong công ty cổ phần vốn góp chi phối của Nhà nước nếu công ty lỗ
Điều 17 Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH quy định Trả lương, thù lao cho người quản lý:
1. Việc trả tiền lương, thù lao cho người quản lý được thực hiện theo quy chế trả lương, thù lao của công ty.
2. Quy chế trả lương, thù lao do công ty xây dựng gắn với mức độ đóng góp vào hiệu quả sản xuất, kinh doanh và kết quả quản lý, điều hành hoặc kiểm soát của từng người quản lý, bảo đảm quy định của pháp luật, dân chủ, công khai, minh bạch, có sự tham gia của Ban Chấp hành công đoàn công ty trước khi thực hiện.
Như vậy, việc tính lương của người quản lý trong CTCP, vốn góp chi phối của nhà nước trong trường hợp công ty sản xuất kinh doanh lỗ sẽ được thực hiện theo quy chế trả lương, thù lao của công ty. Bạn có thể tham khảo thêm tại Khoản 4 Điều 8 tại Thông tư 28/2016/TT-BLĐTBXH về mức tiền lương bình quân kế hoạch.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Có phải ghi thông tin trên nhãn hàng hóa khi doanh nghiệp nhận nhượng quyền sử dụng nhãn hiệu hay không?
- Thủ tướng Chính phủ phê duyệt quy hoạch mạng lưới y tế đặt mục tiêu đến năm 2025 đạt tỉ lệ 15 bác sĩ trên 10.000 dân?
- Kế hoạch lựa chọn nhà thầu được lập khi nào? Ai có thẩm quyền phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà thầu đối với dự án?
- Tổng giám đốc sàn HOSE do ai bổ nhiệm? Tiêu chuẩn và điều kiện để được làm Tổng giám đốc sàn HOSE gồm những gì?
- Thi khối A01 thi những môn nào? Thi khối A01 học ngành nào?