Người lao động làm việc ở người ngoài mà bỏ trốn có bị xử phạt không?
Theo Điều 35 Nghị định 95/2013/NĐ-CP quy định như sau:
=> Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
- Ở lại nước ngoài trái phép sau khi hết hạn Hợp đồng lao động, hết hạn cư trú;
- Bỏ trốn khỏi nơi đang làm việc theo hợp đồng;
- Sau khi nhập cảnh nước tiếp nhận lao động mà không đến nơi làm việc theo hợp đồng;
- Lôi kéo, dụ dỗ, ép buộc, lừa gạt người lao động Việt Nam ở lại nước ngoài trái quy định.
Như vậy, khi người lao động làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng mà bỏ trốn thì sẽ xử phạt 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng.
Ngoài ra còn áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả, cụ thể như sau:
- Buộc về nước;
- Cấm đi làm việc ở nước ngoài trong thời hạn 02 năm.
Ban biên tập phản hồi đến bạn.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời điểm chốt số liệu báo cáo thu nội địa tháng là khi nào?
- Học sinh xuất sắc và học sinh tiêu biểu danh hiệu nào cao hơn?
- Cách điền Mẫu 02-TSCĐ biên bản thanh lý tài sản cố định cho mọi doanh nghiệp?
- Biển số xe 18 là của tỉnh nào? Biển số xe 18 theo đơn vị hành chính cấp huyện là bao nhiêu?
- Từ 1/7/2024, giấy tờ sử dụng thông tin từ chứng minh nhân dân có được giữ nguyên giá trị sử dụng?