Tính trợ cấp 1 lần khi lao động nữ nghỉ hưu 2019

Điều 58 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định Trợ cấp một lần khi nghỉ hưu:

1. Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

2. Mức trợ cấp một lần được tính theo số năm đóng bảo hiểm xã hội cao hơn số năm tương ứng với tỷ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.

Theo Điều 7 Nghị định 115/2015/NĐ-CP thì: Lao động nữ nghỉ hưu từ ngày 01 tháng 01 năm 2018 trở đi, tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.

Theo quy định tại Khoản 2 Điều 17 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc thì:

Khi tính tỷ lệ hưởng lương hưu trường hợp thời gian đóng đóng bảo hiểm xã hội có tháng lẻ thì từ 01 tháng đến 06 tháng được tính là nửa năm; từ 07 tháng đến 11 tháng được tính là một năm.

Đối chiếu với thông tin bác cung cấp, đến thời điểm đủ tuổi về hưu, tổng thời gian đóng BHXH của bác là 31 năm 10 tháng. Như vậy thì thời gian đóng bảo hiểm xã hội của bác để tính lương hưu sẽ được xác định bằng 32 năm theo quy định trên.

Vì tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng được tính bằng 45% tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%. Do đó, khi đóng đủ 30 năm bác sẽ nhận được 75%.

Ở đây bác còn dư 2 năm nên sẽ nhận được 1 tháng bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội khi nghỉ hưu.

Trân trọng!