Có được trừ phép năm khi tổ chức cho nhân viên đi du lịch?

Chào Ban tư vấn, em hiện đang làm việc tại một công ty may mặc. Vì số lượng đơn hàng rất nhiều. Nếu 01 ngày nghỉ thì công ty bị tổn thất rất nhiều. Do đó mỗi khi công ty tổ chức đi du lịch cho nhân viên thì thường trừ vào ngày phép năm của nhân viên. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi công ty có được trừ phép năm khi tổ chức cho nhân viên đi du lịch không? Cảm ơn! Thùy Linh - Bình Dương

Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật Lao động 2012

"1. Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:

a) 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;

b) 14 ngày làm việc đối với người làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có có điều kiện sinh sống khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành hoặc lao động chưa thành niên hoặc lao động là người khuyết tật;

c) 16 ngày làm việc đối với người làm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc người làm việc ở những nơi có điều kiện sinh sống đặc biệt khắc nghiệt theo danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chủ trì phối hợp với Bộ Y tế ban hành.

2. Người sử dụng lao động có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của người lao động và phải thông báo trước cho người lao động.

3. Người lao động có thể thoả thuận với người sử dụng lao động để nghỉ hằng năm thành nhiều lần hoặc nghỉ gộp tối đa 03 năm một lần.

4. Khi nghỉ hằng năm, nếu người lao động đi bằng các phương tiện đường bộ, đường sắt, đường thủy mà số ngày đi đường cả đi và về trên 02 ngày thì từ ngày thứ 03 trở đi được tính thêm thời gian đi đường ngoài ngày nghỉ hằng năm và chỉ được tính cho 01 lần nghỉ trong năm."

==> Theo quy định trên đây thì công ty có quyền quy định lịch nghỉ hằng năm sau khi tham khảo ý kiến của nhân viên, và phải báo trước với nhân viên. Việc tổ chức cho nhân viên đi du lịch cũng là một trong những phúc lợi của công ty. Việc trừ ngày phép năm của nhân viên khi công ty tổ chức cho nhân viên đi du lịch là thỏa thuận giữa công ty với nhân viên. Nếu nhân viên không ty du lịch thì ở lại công ty làm việc và không bị trừ ngày phép. Do đó việc trừ ngày phép khi tổ chức cho nhân viên đi du lịch là không vi phạm quy định của pháp luật lao động.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.  

Chúc sức khỏe và thành công! 

Thư Viện Pháp Luật

Hỏi đáp về Du lịch
Hỏi đáp mới nhất về Hỏi đáp về Du lịch
Hỏi đáp pháp luật
Trang bị các buồng ngủ của tàu thủy lưu trú du lịch ngủ đêm, nhà hàng nổi, khách sạn nổi
Hỏi đáp pháp luật
Trang bị ngăn ngừa ô nhiễm do dầu của tàu thủy lưu trú du lịch ngủ đêm, nhà hàng nổi, khách sạn nổi
Hỏi đáp pháp luật
Trang bị ngăn ngừa ô nhiễm do nước thải của tàu thủy lưu trú du lịch ngủ đêm, nhà hàng nổi, khách sạn nổi
Hỏi đáp pháp luật
Không đi du lịch cùng Công ty, bị trừ vào phép năm?
Hỏi đáp pháp luật
Nguyên tắc trong việc bổ nhiệm hoặc miễn nhiệm đối với Đại sứ Du lịch Việt Nam
Hỏi đáp pháp luật
Tiêu chuẩn đối với Đại sứ Du lịch Việt Nam là người nước ngoài
Hỏi đáp pháp luật
Tiêu chuẩn đối với Đại sứ Du lịch Việt Nam là công dân Việt Nam
Hỏi đáp pháp luật
Thủ tục bổ nhiệm, miễn nhiệm Đại sứ Du lịch Việt Nam
Hỏi đáp pháp luật
Vị trí và chức năng của Sở Du lịch thành phố Hồ Chí Minh
Hỏi đáp pháp luật
Nhiệm vụ và quyền hạn của Sở Du lịch thành phố Hồ Chí Minh
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Hỏi đáp về Du lịch
107 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Hỏi đáp về Du lịch
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào