Mức xử phạt hành vi từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn vào làm việc
Theo quy định tại Khoản 1 Điều 13 Nghị định 144/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính về bảo trợ, cứu trợ xã hội và bảo vệ, chăm sóc trẻ em thì hành vi từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn vào làm việc sẽ bị xử phạt như sau:
Phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn vào làm việc hoặc đặt ra tiêu chuẩn tuyển dụng trái quy định của pháp luật nhằm hạn chế cơ hội làm việc của người khuyết tật.
Như vậy, đối với hành vi bạn thắc mắc (từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn vào làm việc) có thể sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng.
Trên đây là nội dung quy định về mức xử phạt hành vi từ chối tuyển dụng người khuyết tật có đủ tiêu chuẩn vào làm việc. Để hiểu rõ hơn về vấn đề này bạn nên tham khảo thêm tại Nghị định 144/2013/NĐ-CP.
Trân trọng!
Thư Viện Pháp Luật
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tập thể đạt danh hiệu Anh hùng Lực lượng vũ trang nhân dân phải đáp ứng tiêu chuẩn nào?
- Hành vi thông thầu là gì? Người có hành vi thông thầu bị xử phạt như thế nào?
- Thực hiện cải cách tiền lương năm 2024, lương của cán bộ, công chức cấp xã sẽ tăng thêm 7% đúng không?
- Tiêu chuẩn bổ nhiệm vào ngạch thanh tra viên chính là gì?
- Hướng dẫn đăng ký phiếu lý lịch tư pháp qua dịch vụ bưu chính Hà Nội mới nhất 2024?