Quy định về thỏa ước lao động tập thể hết hạn theo Bộ luật Lao động 1994

Theo quy định tại Điều 51 Bộ luật Lao động 1994 thì thỏa ước lao động tập thể hết hạn được quy định cụ thể như sau:

Trước khi thoả ước tập thể hết hạn, hai bên có thể thương lượng để kéo dài thời hạn thoả ước tập thể hoặc ký kết thoả ước tập thể mới. Khi thoả ước tập thể hết hạn mà hai bên vẫn tiếp tục thương lượng, thì thoả ước tập thể vẫn có hiệu lực. Nếu quá ba tháng, kể từ ngày thoả ước tập thể hết hạn mà thương lượng không đi đến kết quả, thì thoả ước tập thể đương nhiên hết hiệu lực.

Trên đây là nội dung tư vấn về thỏa ước lao động tập thể hết hạn theo Bộ luật Lao động 1994. Để biết thêm thông tin chi tiết, bạn nên tham khảo thêm tại Bộ luật Lao động 1994.

Trân trọng!