Nghỉ làm một ngày không phép bị phạt trừ lương
Theo quy định tại Điều 101 Bộ luật Lao động 2012 quy định về khấu trừ tiền lương tiền lương như sau:
1. Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này.
2. Người lao động có quyền được biết lý do khấu trừ tiền lương của mình.
3. Mức khấu trừ tiền lương hằng tháng không được quá 30% tiền lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
Việc phạt tiền, cắt lương thay cho xử lý kỷ luật lao động bị pháp luật nghiêm cấm. Như vậy, công ty nơi chị làm việc có dấu hiệu vi phạm các quy định của Bộ luật lao động. Để khiếu nại về việc này, chị có thể gửi đơn đến Phòng Lao động thương binh và xã hội quận, huyện nơi công ty đặt trụ sở.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Được phép xây dựng công trình tạm trong trường hợp nào? Xây công trình tạm có phải xin giấy phép xây dựng hay không?
- Tòa án được ra quyết định tạm đình chỉ mấy lần đối với một vụ án dân sự?
- Cơ quan thuộc Chính phủ do ai thành lập? Số lượng cấp phó của cơ quan thuộc Chính phủ tối đa là bao nhiêu?
- Thừa phát lại không hành nghề bao lâu thì bị miễn nhiệm thừa phát lại?
- Mua nhà đặt cọc bằng vàng có được không? Mua nhà phải đặt cọc bao nhiêu tiền?