Tiền lương tháng 2 thấp hơn lương tối thiểu vùng dù làm đủ ngày công ?

Xin chào luật sư! Tôi có câu hỏi sau rất mong được sự tư vấn và hướng dẫn của luật sư. Tôi hiện đang làm trong bộ phận nhân sự, hiện công ty tôi vừa có 1 vấn đề bị khách hàng đánh giá là chưa đáp ứng đúng với yêu cầu của pháp luật về tiền lương. Cụ thể như sau: Công nhân A làm việc tại công ty có mức lương tháng trong hợp đồng là 3.255.000 đồng. (cao hơn mức tối thiểu của vùng I 3.100.000đ là 5%) Trong trường hợp, trong tháng 2, công nhân A đi làm đủ ngày công (24 ngày). Nhà máy tính lương như sau: Tiền lương trong tháng = (3.255.000 x 24)/26 = 3.004.615 đồng thấp hơn mức lương tối thiểu vùng I (3.100.000 đồng) Trong trường hợp như vậy, công ty tôi có làm sai khi trả lương tháng 2 thấp hơn mức lương tối thiểu vùng không? Xin cám ơn.

Chào bạn

Đầu tiên thì có thể khẳng định rằng việc công ty thỏa thuận mức lương trong hợp đồng lao động là 3.255.000 đồng cao hơn mức lương tối thiểu vùng I (3.100.000 đồng) 5% là chưa đúng vì đối với người lao động đã qua đào tạo (dù là đào tạo tại đơn vị) thì phải cao hơn ít nhất là 7%.

Mức lương trong hợp đồng lao động được hiểu là mức lương mà người lao động được hưởng khi làm đầy đủ ngày công trong tháng. Như vậy, nếu bạn nói rằng trong tháng 2 người laop động này làm đủ ngày công thì khi tính lương, việc công ty nhân cho 24 ngày công và chia cho 26 ngày công là không đúng vì như vậy được xem là làm đủ ngày công tháng đó là 26 ngày và thực tế người lao động làm có 24 ngày công thôi.

Thân ái.

Thư Viện Pháp Luật

Tiền lương
Hỏi đáp mới nhất về Tiền lương
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty cho người lao động nghỉ hưởng lương 70% do thiếu công việc thì có được miễn chịu thuế không?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào công ty bắt buộc phải tăng lương cho người lao động?
Hỏi đáp Pháp luật
Chế độ nâng lương cho người lao động có bắt buộc phải ghi trong hợp đồng lao động?
Hỏi đáp Pháp luật
Tiền lương tháng nghỉ tết có nhận đủ như các tháng trước không?
Hỏi đáp Pháp luật
Có phạt doanh nghiệp chậm trả lương, thưởng tết cho người lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Không trả tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật bị xử phạt như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Lương cơ bản là gì? Lương cơ bản 2024 là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Các khoản trích theo lương năm 2024? Tỷ lệ trích như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn cách tính lương tháng theo số ngày công làm việc trong một tháng?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu xây dựng thang lương bảng lương mới nhất năm 2024?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tiền lương
137 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Tiền lương
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào