Quy trình chấm dứt HĐLĐ

Ngày hỏi:02/03/2015

Chào anh/chị! 1. Nhờ anh (chị) hướng dẫn thủ tục để chấm dứt HĐLĐ đối với trường hợp sau: - Lao động nữ có HĐLĐ xác định thời hạn (Dưới 12 tháng) - Do đơn vị ko bố trí được việc làm. - Thời điểm sinh con của lao động nữ này là : 19/02/2014 2. Anh chị liệt kê cho những Thông tư, nghị định hướng dẫn thi hành Luật lao động 2012. Xin chân thành cảm ơn!

Nội dung này được Luật sư Nguyễn Huy Long, Công ty Luật TNHH Nam Long tư vấn như sau:

Thứ nhất, để tư vấn chính xác nhất bạn cho biết thêm thời điểm ký kết hợp đồng lao động là khi nào?

Thứ hai, văn bản hướng dẫn thi hành BLLĐ rất rộng. có thể kể đến một số văn bản như :

Nghị định số 43/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 quy định chi tiết thi hành Điều 10. của Luật Công đoàn về quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của người lao động.

Nghị định số 44/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 về hợp đồng lao động

Nghị định số 45/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 về thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi và an toàn lao động, vệ sinh lao động

Nghị định số 46/2013/NĐ-CP ngày 10/5/2013 của về tranh chấp lao động 

Nghị định số 49/2013/NĐ-CP ngày 14/5/2013 về tiền lương

....

Nguồn:

Theo Dân Luật

Nội dung tư vấn trên đây chỉ mang tính tham khảo, Quý độc giả cần xem Căn cứ pháp lý của tình huống này để có thông tin chính xác hơn.


Người trả lời:

Luật sư Nguyễn Huy Long, Công ty Luật TNHH Nam Long

  • Luật sư Nguyễn Huy Long, Công ty Luật TNHH Nam Long
  • Click để xem thông tin