Bồi thường khi NLĐ đơn phương chấm dứt HĐLĐ
Việc hai bên giao kết HĐLĐ như vậy là hoàn toàn ko phù hợp quy định của pháp luật nên các nội dung giao kết ko phù hợp này ko có giá trị pháp lý để thực hiện.
Bạn em có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định tại điều 37 Bộ luật lao động mà ko phải bồi thường bất cứ khoản tiền nào.
Việc công ty ko thanh toán lương là vi phạm pháp luật nên bạn em có quyền yêu cầu cơ quan chức năng giải quyết hoặc khởi kiện theo quy định của pháp luật
Thư Viện Pháp Luật
Trường hợp người lao động nghỉ việc không cần báo trước?
Mẫu quyết định đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn mới nhất 2024?
Năm 2024, vi phạm thời gian báo trước khi nghỉ việc bị xử lý như thế nào?
Thời gian báo trước khi công ty đơn phương chấm dứt hợp đồng xác định thời hạn có tính cả ngày nghỉ lễ không?
Công ty cho người lao động nghỉ việc trước thời hạn báo trước thì phải bồi thường như thế nào?
Nghỉ ngang có giấy quyết định nghỉ việc hay không?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp như thế nào?
Công ty có quyền sa thải hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động khi họ bị viêm gan B hay không?
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động thì có được hưởng trợ cấp thất nghiệp không?
Khi đơn phương chấm dứt HDLĐ phải báo trước 90 ngày có đúng pháp luật không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
161 lượt xem
Chia sẻ trên Facebook
- Hướng dẫn đăng ký phiếu lý lịch tư pháp qua dịch vụ bưu chính Hà Nội mới nhất 2024?
- Doanh nghiệp xã hội sử dụng các khoản tài trợ được huy động sai mục đích thì có bị xử phạt không?
- Ai được quyền bảo lãnh nộp thuế nhập khẩu thay cho người nộp thuế?
- Đề luyện thi đánh giá năng lực Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh có đáp án năm 2024?
- Hồ sơ đề nghị xét tặng Danh hiệu Thầy thuốc Ưu tú từ 15/4/2024 gồm có những thành phần nào?