Điều kiện hưởng BHXH và chế độ thai sản
Ðiều 28, Luật Bảo hiểm xã hội năm 2006 quy định điều kiện hưởng chế độ thai sản như sau:
1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
a) Lao động nữ mang thai;
b) Lao động nữ sinh con;
c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới 4 tháng tuổi;
d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.
2. Người lao động quy định tại Ðiểm b và Ðiểm c, Khoản 1 điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 6 tháng trở lên trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi.
Như vậy, đối với trường hợp của người nhân viên công ty bạn, chị này đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 2-2015 đến tháng 8-2015 thì nghỉ sinh, tức là đóng bảo hiểm xã hội được 7 tháng trong thời gian 12 tháng trước khi sinh con; hay nói cách khác, nhân viên này đã đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên nên đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản.
Thư Viện Pháp Luật
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Tiền đình chỉ lưu hành là gì? Có được đổi tiền đình chỉ lưu hành không?
- Năm 2024 lái xe ô tô chạy quá tốc độ trên 35km/h bị phạt bao nhiêu tiền?
- Mã số hộ kinh doanh là gì? Mã số hộ kinh doanh có đồng thời là mã số thuế của hộ kinh doanh không?
- Người lao động có bắt buộc phải cung cấp thông tin về tình trạng hôn nhân hay không?
- Lỗi không giữ khoảng cách an toàn khi lái xe ô tô bị phạt bao nhiêu tiền?