Truy tăng cho nhân viên

Do công ty em trước đây chưa có người chuyên trách về BHXH nên đã đăng ký tham gia BHXH cho nhân viên bị trễ. Cứ thế là công ty em có nhân viên. Cụ thể là công ty em có nhân viên ký HĐLĐ từ tháng 9/2007 nhưng mãi đến tháng 4/2008 nhân viên mới được tham gia BHXH. Thời gian tham gia trễ hơn 6 tháng. Và theo em biết BHXH Binh Duong quy định không được truy tăng từ tháng 4/2011, nhưng vì công ty em mới có nhân viên nhân sự mới đang trích lục lại hồ sơ và phát hiện thời gian tham gia trễ quá nhiều và điều này sẽ thiệt thòi cho người lao động (khoảng 15 nhân viên). Vậy cơ quan BHXH có cách nào để tư vấn và xem xét cho công ty truy tăng bù lại cho nhân viên hay không?

Hiện BHXH Bình Dương cũng xem xét rất chặt chẽ việc truy thu vì thời gian qua ngoài những lý do khách quan như sai sót, làm thiếu thì cũng có trường hợp đơn vị không quan tâm quyền lợi NLĐ. Tham gia BHXH là việc giải quyết hàng loạt các chế độ cho NLĐ, việc truy thu sẽ ảnh hưởng đến quyền lợi của họ, theo như bạn đã trình bày thì công ty có thể làm công văn nêu rõ lý do sai sót vì thời gian đã quá lâu để chúng tôi xem xét mong đơn vị làm sớm việc này với cơ quan BHXH Bình Dương.
 

Hỏi đáp mới nhất
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Thư Viện Pháp Luật
122 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào