Thời gian làm việc trả lương và giữ lại lương của người lao động
1/ Công ty làm vậy là sai vì trả lương đúng ngày là quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động phải có trách nhiệm trả lương đúng ngày cho người lao động.
2/ Việc giữ lại 30% lương là không có quy định nào trong luật, chỉ có quy định nếu người gây thiệt hại về vật chất cho công ty thì công ty có quyền trừ lương hàng tháng mỗi tháng không được trừ quá 30% đó là trách nhiệm vật chất. Bạn có quyền khiếu nại công ty, nếu không yêu cầu Phòng lao động TBXH xem xét xử lý vi phạm này cty.
Thư Viện Pháp Luật
Người lao động có bắt buộc phải cung cấp thông tin về tình trạng hôn nhân hay không?
Công ty phải tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại như thế nào?
Người lao động vi phạm nội quy thì công ty có quyền cắt lương hay không?
Năm 2024 người lao động được nghỉ không hưởng lương bao nhiêu ngày?
Ép buộc người lao động làm việc tại nơi có nguy cơ đe dọa trực tiếp đến tính mạng bị xử phạt như thế nào?
Hồ sơ đăng ký dự tuyển của người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức nước ngoài tại Việt Nam gồm những gì?
Người lao động có được nghỉ hưởng lương khi con riêng kết hôn không?
Tuần Thánh 2024 bắt đầu và kết thúc khi nào? Người lao động theo công giáo vào Tuần Thánh 2024 có được nghỉ hưởng lương không?
Tiết khí là gì? Có bao nhiêu tiết khí trong năm? Trong năm người lao động được nghỉ những ngày lễ nào?
Quan hệ lao động có đương nhiên chấm dứt khi người lao động hưởng án treo không?
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
144 lượt xem
Chia sẻ trên Facebook
- Tiền đình chỉ lưu hành là gì? Có được đổi tiền đình chỉ lưu hành không?
- Năm 2024 lái xe ô tô chạy quá tốc độ trên 35km/h bị phạt bao nhiêu tiền?
- Mã số hộ kinh doanh là gì? Mã số hộ kinh doanh có đồng thời là mã số thuế của hộ kinh doanh không?
- Người lao động có bắt buộc phải cung cấp thông tin về tình trạng hôn nhân hay không?
- Lỗi không giữ khoảng cách an toàn khi lái xe ô tô bị phạt bao nhiêu tiền?