Truy lĩnh tăng lương
Bạn nghỉ sinh từ tháng 10/2012 đến tháng 01/2013 (4 tháng) thời gian này bạn được hưởng 100% lương (trợ cấp thai sản) của bình quân 6 tháng (từ tháng 9/2012 trở về trước).
- Được truy lĩnh lương từ tháng 10/2012 như vậy truy trợ cấp thai sản không có phần truy lĩnh trợ cấp theo lương mới.
- Bạn được hưởng phần chênh lệch (truy lĩnh) từ tháng 10/2012 vì trong trợ cấp thai sản không có phần này.
- Đơn vị đóng BHXH (phần chênh lệch) từ tháng 10/2012 đến tháng 1/2013. Bạn không cần tham khảo văn bản vì không có quy định nào cấm không được truy lĩnh khi có quyết định tăng lương của UBND huyện.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Khám sức khỏe lái xe là khám những gì? Có được yêu cầu cấp nhiều giấy khám sức khỏe lái xe không?
- Biển số AA là xe gì? Biển số xe máy có kích thước là bao nhiêu?
- Thời hạn cấp đăng ký xe tạm thời theo Thông tư 24 là bao lâu?
- Như thế nào là hàng hóa có xuất xứ? Hàng hóa được coi là có xuất xứ thuần túy trong trường hợp nào?
- Trình tự giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán điện như thế nào? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán điện thuộc về ai?