Chế độ phép năm thâm niên được tính như thế nào?

Ngày hỏi:28/12/2014
Tôi vào làm công ty từ tháng 8.2009 vậy tháng 12 cuối năm 2014 tôi có được công ty xét duyệt cộng thêm một ngày nghỉ thứ 13 không ạ? Cách tính là đủ 5 năm làm việc hay là sau 5 năm làm việc mới được cộng thêm ngày nghỉ thứ 13? Có các cách tính nào cụ thể không ạ? Xin cảm ơn luật sư!

Nội dung này được Luật sư Đinh Thị Quỳnh Như - Văn phòng Luật sư An Luật tư vấn như sau:

Theo quy định tại Điều 112 Bộ Luật Lao động 2012 có quy định: "Cứ 05 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động theo quy định tại khoản 1 Điều 111 của Bộ luật này được tăng thêm tương ứng 01 ngày."

Như vậy, cứ đủ 05 năm làm việc thì ngày nghỉ phép hằng năm của bạn sẽ được tăng thêm 01 ngày. Trong trường hợp của bạn, bạn làm việc từ tháng 8.2009 đến tháng 8.2014 là đủ 05 năm làm việc. Do đó, từ tháng 08.2014 trở đi, bạn sẽ được 13 ngày phép. Tuy nhiên, về việc sử dụng phép hằng năm còn phụ thuộc vào quy định trong Công ty. Bạn có thể tham khảo thêm quy định trong Công ty để đảm bảo quyền lợi cho mình.

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email info@thuvienphapluat.vn.