Tiền lương đóng BHXH

Kính gửi BHXHTPĐN. Đơn vị chúng tôi đơn vị Công ty TNHH MTV vừa được thành lập và hoạt động được hơn 1 tháng. Đến nay, Sở Lao động TBXHTP Đà nẵng có công văn cho phép đơn vị chúng tôi được vận dụng hệ số lương của 02NĐ : nghị định 204/2004 và nghị định 205/2004. Vì vậy đơn vị chúng tôi vận dụng hệ số lương và hệ số phụ cấp như sau: - Đối với Phó Giám đốc: áp dụng hệ số lương của NĐ 205/2004 và hệ số phụ cấp theo NĐ 204/2004/NĐ_CP. -Đối với các nhân viên còn lại: vận dụng theo NĐ 204/2004 Hiện nay, đơn vị chúng tôi bắt đầu kê khai quá trình tham gia BH bắt buộc thì đơn vị kê khai mức đóng BH= (hệ số lương +hệ số phụ cấp)*1.150.000đồng. (Đối với nhân viên phục vụ có hệ số lương là 1.00 khi tham gia BH thì mức tiền lương, tiền công tham gia BH là 1.150.000đồng/tháng). Vì vậy, đơn vị kính mong BHXHTPĐN cho ý kiến về việc tham gia BH theo trên có phù hợp không?

 Đơn vị Bạn là đơn vị Công ty TNHH MTV, nhưng Bạn không nêu rõ là của Nhà nước hay ngoài nhà nước vì vậy Ban Biên tập chưa đủ căn cứ trả lời. Tuy nhiên nếu Công ty Bạn đã xây dựng thang lương, bảng lương và đã đăng ký với cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội (tại Sở LĐTBXH hoặc các Phòng LĐTBXH theo phân cấp của Ngành LĐTBXH) và đã được cơ quan Lao động Thương binh và Xã hội phê duyệt thì đơn vị thực hiện theo nội dung đã được phê duyêt đó.
Về mức lương tối thiểu: Việc áp dụng mức lương cơ sở 1.150.000 đồng chỉ áp dụng cho đối tượng quy định tại Nghị định 66/2013/NĐ-CP  ngày 27/6/2013 của Chính phủ. Những đơn vị áp dụng hệ thống thang bảng lương theo Nghị định204/2004 và Nghị định 205/2004 mà không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định 66/2013/NĐ-CP thì vẫn tạm thời áp dụng mức lương tối thiểu chung 1.050.000 đồng hoặc mức lương tối thiểu vùng theo quy định để làm căn cứ đóng BHXH, BHYT

Tiền lương
Hỏi đáp mới nhất về Tiền lương
Hỏi đáp Pháp luật
Công ty cho người lao động nghỉ hưởng lương 70% do thiếu công việc thì có được miễn chịu thuế không?
Hỏi đáp Pháp luật
Trường hợp nào công ty bắt buộc phải tăng lương cho người lao động?
Hỏi đáp Pháp luật
Chế độ nâng lương cho người lao động có bắt buộc phải ghi trong hợp đồng lao động?
Hỏi đáp Pháp luật
Tiền lương tháng nghỉ tết có nhận đủ như các tháng trước không?
Hỏi đáp Pháp luật
Có phạt doanh nghiệp chậm trả lương, thưởng tết cho người lao động không?
Hỏi đáp Pháp luật
Không trả tiền lương ngừng việc cho người lao động theo quy định của pháp luật bị xử phạt như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Lương cơ bản là gì? Lương cơ bản 2024 là bao nhiêu?
Hỏi đáp Pháp luật
Các khoản trích theo lương năm 2024? Tỷ lệ trích như thế nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Hướng dẫn cách tính lương tháng theo số ngày công làm việc trong một tháng?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu xây dựng thang lương bảng lương mới nhất năm 2024?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Tiền lương
Thư Viện Pháp Luật
227 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Tiền lương
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào