Giải đáp thắc mắc về chế độ nghỉ ốm đau
Về nguyên tắc thì lao động này đã có chỉ định của bác sỹ được nghỉ ốm đau hưởng bảo hiểm xã hội từ ngày 2/3 đến 19/3 thì được nghỉ và hưởng bảo hiểm xã hội. Trong những ngày nghỉ này, lao động không phải vào công ty và công ty không trả lương cho những ngày này mà bảo hiểm xã hội chi trả tiến bảo hiểm xã hội ốm đau cho những ngày nghỉ này.
Về thực tế, nếu lao động có đi làm thêm vài ngày trong những ngày nghỉ ốm đau hưởng bảo hiểm xã hội như trên và được công ty chấp nhận thì ngoài chế độ ốm đau do bảo hiểm xã hội chi trả cho thời gian chỉ định nghỉ trên, lao động còn được công ty trả tiền lương cho những ngày làm thêm đó.
Xin lưu ý là những thỏa thuận nào giữa hai bên có lợi hơn cho người lao động thì được công nhận.
Thư Viện Pháp Luật
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Quý 2 năm 2024 là tháng mấy? 1 quý có bao nhiêu tuần? Thời hạn kê khai thuế theo quý là khi nào?
- Quyết toán thuế TNCN cho người làm 2 công ty trong 1 năm như thế nào?
- Mức phạt chậm nộp tiền thuế quý 1 năm 2024 là bao nhiêu?
- Cách xử lý tiền chậm nộp thuế bị thừa như thế nào?
- Mẫu phiếu chẩn đoán nhanh bệnh tâm thần thường gặp khi khám sức khỏe thi trường Công an mới nhất năm 2024?