Tôi có ký HĐLĐ không xác định thời hạn với mức lương 7.000.000 đồng/tháng. Tháng 1/2019, công ty có ban hành quyết định về việc chấm công.
Trong tháng 3/2019 do bận ...
Tôi là giáo viên mầm non, tôi tham gia bảo hiểm xã hội được 7 năm Tháng 8 năm 2018 tôi có bị tai nạn (gãy chân) không đi được đi được. Tôi ...
Xin chào ban biên tập, tôi có chút thắc mắc như sau: theo tôi được biết là chủ doanh nghiệp sẽ trả lương cho nhân viên đảm bảo trên mức lương tối thiểu ...
Tôi làm việc tại một công ty tư nhân ở Nhà Bè. Gần đây công ty có quy định xếp hạng 1, 2, 3 của mỗi nhân viên hàng tháng. Nếu nhân viên ...
Em hiện đang làm việc tại một công ty dịch vụ quảng cáo. Gần đây công ty em có nhiều nhân viên đi trễ, về sớm. Do đó để khắc phục tình trạng này thì ...
Công ty em có ban hành nhiều điều trong nội quy nội bộ mà khi người lao động vi phạm thì sẽ bị trừ tiền lương. Anh chị cho em hỏi là công ty ...
Công ty tôi quy mô 50 nhân sự, tình trạng nhân viên đi làm trễ diễn ra thường xuyên, sau nhiều lần ra thông báo nhắc nhở không thấy khả quan công ty ...
Tôi nghỉ làm một ngày không phép nên bị công ty trừ tiền lương, trong khi đó thu nhập tính theo sản phẩm, làm đủ tháng cũng không được tính thêm tiền chuyên cần. Xin ...
Công ty quy định, nhân viên đi làm trễ 30 phút thì bị xem là trễ 1 buổi và bị trừ lương 1 buổi (4 giờ). Công ty có được phép trừ lương người lao ...
Dear luật sư Nguyên! Tôi là nhân viên kinh doanh công ty Goldsun.Sự việc của tôi muốn hỏi như sau:
Đầu tháng 12/2010 tôi đi thu tiền cho cty,nhưng trời tối tôi không chuyển khoản về ...