Hỏi về việc công ty tự ý cho nhân viên nghỉ việc
Chào bạn.
Theo quy định của pháp luật, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trong trường hợp pháp luật quy định tại Khoản 1 Điều 38 Bộ luật lao động. Căn cứ vào quy định trên và với lý do mà công ty bạn đưa ra là không đúng với quy định của pháp luật. Bạn có thể tham khảo khoản 1 Điều 38 của Bộ luật lao động năm 1994 (được sửa đổi bổ sung).
Trường hợp công ty chấm dứt hợp đồng trái pháp luật thì bạn hoặc nhờ Ban chấp hành công đoàn cơ sở yêu cầu công ty nhận trở lại làm việc và yêu cầu bồi thường một khoản tiền tương ứng với tiền lương và phụ cấp lương (nếu có) trong những ngày bạn không được đi làm công với ít nhất hai tháng tiền lương và phụ cấp (nếu có).
Trân trọng chào bạn.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời điểm chốt số liệu báo cáo thu nội địa tháng là khi nào?
- Học sinh xuất sắc và học sinh tiêu biểu danh hiệu nào cao hơn?
- Cách điền Mẫu 02-TSCĐ biên bản thanh lý tài sản cố định cho mọi doanh nghiệp?
- Biển số xe 18 là của tỉnh nào? Biển số xe 18 theo đơn vị hành chính cấp huyện là bao nhiêu?
- Từ 1/7/2024, giấy tờ sử dụng thông tin từ chứng minh nhân dân có được giữ nguyên giá trị sử dụng?