Chuyển từ hợp đồng không thời hạn sang hợp đồng có thời hạn?
Chào bạn!
Văn phòng Luật sư Chính pháp xin được trả lời:
Việc thay đổi thời hạn hợp đồng từ không xác định thời hạn thành hợp đồng xác định thời hạn là 12 tháng thì phải có sự nhất trí cả hai bên (người lao động và người sử dụng lao động).
Nếu một trong hai bên không đồng ý thì không thay đổi được thời hạn. Bên nào đơn phương chấp dứt hợp đồng trước thời hạn phải báo trước và có lý do chính đáng theo quy định pháp luật.
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
Thư Viện Pháp Luật
Chia sẻ trên Facebook
- Phân tích bằng HPLC để xác định myo-inositol trong thức ăn công thức dành cho trẻ sơ sinh và thực phẩm dinh dưỡng cho người lớn theo TCVN 11912:2017 như thế nào?
- Mức ưu tiên các đối tượng địa lý khi thể hiện trên bản đồ địa hình quốc gia tỷ lệ 1:250.000 theo Tiêu chuẩn quốc gia QCVN 74:2023/BTNMT?
- Kết quả khen thưởng thành tích đột xuất có được làm căn cứ đề nghị cấp trên khen thưởng công trạng hay không?
- Mẫu hợp đồng mua bán hàng hóa quốc tế mới nhất năm 2024?
- Năm 2024, vốn tối thiểu cấp cho chi nhánh công ty chứng khoán nước ngoài tại Việt Nam là bao nhiêu?