Loại hợp đồng lao động nào bắt buộc phải tham gia BHXH?

Kính gửi Tư Vấn Pháp Luật. Tôi là Lê văn Thanh sinh tháng 1 năm 1957. Cách đây 1 năm tôi nghỉ việc ở công ty cũ. Ở thời điểm này tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm liên tục là 31 năm 4 tháng. Hiện nay tôi đang làm việc cho một công ty khác. Thấy tôi đã có thời gian đóng bảo hiểm vượt quá thời gian quy định (30 năm) nên công ty mới không tiến hành tham gia đóng bảo hiểm. Đương nhiên công ty cũng không giữ lại % mà cá nhân sẽ đóng góp cho bảo hiểm XH. Vậy tôi xin Văn phòng giúp trả lời các câu hỏi sau: Việc áp dụng như trên là đúng hay sai? Trong trường hợp không phải đóng góp cho BHXH thì tôi có được nhận phần đóng góp của công ty hay không? Ghi chú: Giữa tôi và công ty có HĐLĐ một năm, ngoài quy định về lương và các phụ cấp không có điều khoản nào nói về bảo hiểm xã hội. Xin chân thành cảm ơn!

Trước tiên, chúng tôi xin chân thành cám ơn Quý độc giả đã quan tâm và gửi câu hỏi vể cho chuyên mục.

Sau đây, Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:

BHXH bắt buộc là loại hình BHXH mà người sử dụng lao động và người lao động theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên phải tham gia.

BHXH được thực hiện theo nguyên tắc có đóng, có hưởng các chế độ BHXH, và bắt buộc thực hiện ở các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế. Trong đó, chủ sử dụng lao động và người lao động đều có nghĩa vụ đóng góp theo tỷ lệ được pháp luật về BHXH quy định.

Khoản 1, khoản 2 Điều 2 Luật BHXH quy định người lao động tham gia BHXH bắt buộc là công dân Việt Nam, bao gồm:

- Người làm việc theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn, HĐLĐ có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên

- Cán bộ, công chức, viên chức

- Công nhân quốc phòng, công nhân công an

- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ thuật công an nhân dân; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân đội nhân dân, công an nhân dân

- Hạ sĩ quan, binh sĩ quân đội nhân dân và hạ sĩ quan, chiến sĩ công an nhân dân phục vụ có thời hạn

- Người làm việc có thời hạn ở nước ngoài mà trước đó đã đóng BHXH bắt buộc

Người sử dụng lao động tham gia BHXH bắt buộc, bao gồm: cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp, đơn vị vũ trang nhân dân; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng và trả công cho người lao động.

Căn cứ vào những quy định trên, trong trường hợp của ông mới chuyển sang công ty mới và ký hợp đồng 1 năm thì phía công ty phải có trách nhiệm đóng góp bảo hiểm xã hội theo tỷ lệ mà Luật quy định. Bên cạnh đó, việc ông đã tham gia bảo hiểm ở công ty cũ hơn 31 năm sẽ không ảnh hưởng gì tới việc đóng góp bảo hiểm bên công ty mới. 

Thư Viện Pháp Luật

Loại hợp đồng lao động
Hỏi đáp mới nhất về Loại hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật
Thời hạn tập nghề tối đa là bao lâu? Nội dung của hợp đồng tập nghề như thế nào?
Hỏi đáp pháp luật
Phân loại hợp đồng lao động? Hợp đồng lao động có những nội dung nào?
Hỏi đáp pháp luật
HĐLĐ không xác định thời hạn
Hỏi đáp pháp luật
Có phải ký lại HĐLĐ khi đã chuyển thành HĐLĐ không xác định thời hạn không?
Hỏi đáp pháp luật
02 trường hợp HĐLĐ xác định thời hạn trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn?
Hỏi đáp pháp luật
Về ký kết các loại HĐLĐ
Hỏi đáp pháp luật
Lọai hình hợp đồng lao động
Hỏi đáp pháp luật
Giao kết hợp đồng lao động loại nào theo Bộ luật Lao động 2019?
Hỏi đáp pháp luật
Hợp đồng lao động bao gồm những loại nào?
Hỏi đáp pháp luật
Hợp đồng lao động xác định thời hạn thì không cần phải lập biên bản?
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Loại hợp đồng lao động
239 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Loại hợp đồng lao động
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào