Các khoản khấu trừ tiền lương của người lao động?
Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:
Người sử dụng lao động có thể khấu trừ tiền lương của nhân viên. Việc khấu trừ lương chỉ được áp dụng vào các khoản như:
Đóng bảo hiểm xã hội;
Đóng bảo hiểm y tế;
Đóng thuế thu nhập đối với người có thu nhập cao;
Các khoản tiền người lao động đã tạm ứng;
Bồi thường thiệt hại vật chất khi người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của doanh nghiệp.
Người sử dụng lao động phải thảo luận với ban chấp hành công đoàn cơ sở trước khi khấu trừ tiền lương. Mức khấu trừ không quá 30% tiền lương hàng tháng.
Không được áp dụng việc xử phạt bằng hình thức cúp lương, trừ lương của người lao động.
Nguồn: Công ty Luật Cương Lĩnh/Nguoiduatin
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Hình thức hợp đồng là gì? Hợp đồng lao động được giao kết theo hình thức nào?
- Có được mở nhiều thẻ tín dụng cùng lúc không? Khi mở nhiều thẻ tín dụng cần lưu ý gì?
- Hội khoẻ Phù Đổng toàn quốc 2024 diễn ra vào ngày nào? Chính sách của Nhà nước về phát triển thể dục thể thao 2024?
- Tranh chấp nào không thuộc thẩm quyền giải quyết của trọng tài thương mại?
- Mẫu số 03a/tt bảng xác định giá trị khối lượng công việc hoàn thành như thế nào?