Người lao động có được nhận lương khi doanh nghiệp bị phá sản?
Thứ tự ưu tiên thanh toán khi doanh nghiệp phá sản được quy định tại Khoản Điều 54 Luật phá sản 2014 quy định về thứ tự ưu tiên thanh toán nợ như sau:
1. Trường hợp Thẩm phán ra quyết định tuyên bố phá sản thì tài sản của doanh nghiệp, hợp tác xã được phân chia theo thứ tự sau:
a) Chi phí phá sản;
b) Khoản nợ lương, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đối với người lao động, quyền lợi khác theo hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể đã ký kết;
c) Khoản nợ phát sinh sau khi mở thủ tục phá sản nhằm mục đích phục hồi hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã;
d) Nghĩa vụ tài chính đối với Nhà nước; khoản nợ không có bảo đảm phải trả cho chủ nợ trong danh sách chủ nợ; khoản nợ có bảo đảm chưa được thanh toán do giá trị tài sản bảo đảm không đủ thanh toán nợ.
=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì khi doanh nghiệp phá sản. Tài sản bị phá sản sẽ được xử lý theo thứ tự ưu tiên nêu trên. Khoản nợ lương của nhân viên là khoản ưu tiên thanh toán thứ 2 khi doanh nghiệp bị phá sản.
Trân trọng.
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Các dự án nào không tổ chức lựa chọn nhà đầu tư theo Nghị định 23?
- Việt Nam có bao nhiêu Đại tướng Công an? Đại tướng công an giữ chức vụ gì?
- Mẫu kế hoạch giáo dục của giáo viên theo Công văn 5512 cập nhật mới nhất 2024?
- Tổng hợp các văn bản hướng dẫn Luật Bảo vệ bí mật nhà nước mới nhất năm 2024?
- Ngày 22 tháng 4 năm 2024 dương lịch là ngày bao nhiêu âm lịch? Ngày 22 tháng 4 có phải là ngày lễ lớn tại Việt Nam không?