Thử việc có được xem là người lao động theo luật mới không?
Khoản 1 Điều 3 Bộ luật Lao động 2012 định nghĩa:
Người lao động là người từ đủ 15 tuổi trở lên, có khả năng lao động, làm việc theo hợp đồng lao động, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành của người sử dụng lao động.
Tuy nhiên, tới đây kể từ ngày 1/1/2021 - ngày Bộ luật Lao động 2019 có hiệu lực thì thuật ngữ trên đã có sự thay đổi lớn, theo đó người lao động trong Bộ luật Lao động mới được hiểu là:
Người lao động là người làm việc cho người sử dụng lao động theo thỏa thuận, được trả lương và chịu sự quản lý, điều hành, giám sát của người sử dụng lao động.
Có thể thấy rằng, luật mới không yêu cầu người lao động phải là người làm việc theo hợp đồng lao động.
=> Như vậy, tới đây thử việc cũng được xem là người lao động.
Trân trọng!
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Mẫu đơn đề nghị chi trả tiền miễn, giảm học phí cho sinh viên đại học năm 2024 như thế nào?
- Quy định về trang phục của lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự ở cơ sở từ ngày 01/07/2024?
- Biển số 78 là ở đâu? Tỉnh thành nào? Biển số xe định danh được giữ lại cho chủ xe bao nhiêu năm khi bị thu hồi?
- Mẫu kế hoạch bài dạy theo Công văn 5512 mới nhất 2024?
- Điều kiện bổ nhiệm Thư ký thi hành án dân sự từ ngày 18/5/2024 là gì? Nhiệm vụ của Thư ký thi hành án dân sự là gì?