Công ty không ký hợp đồng, không đóng bảo hiểm cho nhân viên đúng không?
Điều 28 Bộ luật Lao động 2012 quy định: Tiền lương của người lao động trong thời gian thử việc do hai bên thoả thuận nhưng ít nhất phải bằng 85% mức lương của công việc đó.
Khoản 1 Điều 29 Luật này quy định: Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
Như vậy, đối với lương thử việc thì phải trả ít nhất bằng 85% mức lương của công việc đó. Việc công ty trả 80% là không đúng với quy định. Đồng thời, khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động và đóng bảo hiểm theo quy định.
Trân trọng!
Những khoản tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là những khoản nào?
Công nhân đi làm được 13 ngày có đóng BHXH không?
Có cần đóng BHXH bắt buộc khi làm việc trực tuyến tại nhà không?
Các khoản phụ cấp cho người lao động có tính đóng bảo hiểm xã hội không?
Mức đóng bảo hiểm xã hội của giáo viên mới nhất năm 2023? Phụ cấp thâm niên giáo viên có tính đóng BHXH không?
Công ty không đóng bảo hiểm cho nhân viên làm việc đã 4 năm?
Truy đóng bảo hiểm do công ty thay đổi chủ đầu tư
Tôi muốn tham gia đóng bảo hiểm cho trường học lần đầu
Về việc đóng Bảo hiểm cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam
Đóng bảo hiểm cho lao động có hợp đồng dưới 3 tháng
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời hạn cấp đăng ký xe tạm thời theo Thông tư 24 là bao lâu?
- Như thế nào là hàng hóa có xuất xứ? Hàng hóa được coi là có xuất xứ thuần túy trong trường hợp nào?
- Trình tự giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán điện như thế nào? Thẩm quyền giải quyết tranh chấp hợp đồng mua bán điện thuộc về ai?
- Giám sát thi công hạng 2 có được giám sát công trình cấp 1 không?
- Giấy tờ xuất nhập cảnh là gì? Giấy tờ xuất nhập cảnh được cấp cho các đối tượng nào?