Công ty có được chấm dứt hợp đồng thử việc với người thử việc đang mang thai?
Điều 29 Bộ luật Lao động 2012 quy định:
Kết thúc thời gian thử việc
1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.
2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.
Như vậy, trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước, do đó bạn mang thai trong thời gian thử việc thì công ty vẫn có quyền chấm dứt hợp đồng. Tuy nhiên, nếu bạn đã ký hợp đồng chính thức thì công ty không được chấm dứt hợp đông với bạn theo Điều 155 Bộ luật này.
Trân trọng!
Ký hợp đồng thử việc với doanh nghiệp người lao động có phải đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc không?
Có được ký hợp đồng thử việc với người lao động 2 lần với 2 công việc khác nhau không?
Mẫu hợp đồng thử việc thông dụng chuẩn pháp lý năm 2023?
Cách viết mail xin nghỉ việc trong thời gian thử việc dành cho người lao động?
Chấm dứt hợp đồng thử việc trước hạn có phải bồi thường không?
Hợp đồng thử việc
Hợp đồng thử việc là gì?
Không ký hợp đồng chính thức khi hết thời hạn thử việc
Điều khoản trong hợp đồng thử việc và hợp đồng chính thức khác nhau.
Công ty tự ý chấm dứt hợp đồng thử việc
Đặt câu hỏi
Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.
- Thời điểm chốt số liệu báo cáo thu nội địa tháng là khi nào?
- Học sinh xuất sắc và học sinh tiêu biểu danh hiệu nào cao hơn?
- Cách điền Mẫu 02-TSCĐ biên bản thanh lý tài sản cố định cho mọi doanh nghiệp?
- Biển số xe 18 là của tỉnh nào? Biển số xe 18 theo đơn vị hành chính cấp huyện là bao nhiêu?
- Từ 1/7/2024, giấy tờ sử dụng thông tin từ chứng minh nhân dân có được giữ nguyên giá trị sử dụng?