Sử dụng lao động chưa thành niên phải đảm bảo nguyên tắc nào?

Chuyên viên cho em hỏi về luật lao động, cụ thể như sau: Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên theo Bộ luật Lao động 2019 được quy định như thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi, mình chân thành cảm ơn!

Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên

1. Lao động chưa thành niên chỉ được làm công việc phù hợp với sức khỏe để bảo đảm sự phát triển thể lực, trí lực, nhân cách.

2. Người sử dụng lao động khi sử dụng lao động chưa thành niên có trách nhiệm quan tâm chăm sóc người lao động về các mặt lao động, sức khỏe, học tập trong quá trình lao động.

3. Khi sử dụng lao động chưa thành niên, người sử dụng lao động phải có sự đồng ý của cha, mẹ hoặc người giám hộ; lập sổ theo dõi riêng, ghi đầy đủ họ tên, ngày tháng năm sinh, công việc đang làm, kết quả những lần kiểm tra sức khỏe định kỳ và xuất trình khi cơ quan nhà nước có thẩm quyền yêu cầu.

4. Người sử dụng lao động phải tạo cơ hội để lao động chưa thành niên được học văn hóa, giáo dục nghề nghiệp, đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề.

Trân trọng!

Lao động chưa thành niên
Hỏi đáp mới nhất về Lao động chưa thành niên
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động chưa thành niên có phải đóng bảo hiểm xã hội hay không?
Hỏi đáp Pháp luật
Mẫu sổ theo dõi tình hình sử dụng lao động chưa thành niên mới nhất hiện nay?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động 16 tuổi đi làm được không?
Hỏi đáp Pháp luật
Người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể làm việc vào ban đêm với những công việc nào?
Hỏi đáp Pháp luật
Sử dụng lao động chưa thành niên cần tuân thủ những nguyên tắc gì?
Hỏi đáp Pháp luật
Có được sử dụng người lao động chưa đủ 13 tuổi? Thẩm quyền đồng ý việc sử dụng người lao động dưới 13 tuổi làm việc thuộc về ai?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động chưa thành niên có được làm thêm giờ không? Những công việc nào người từ đủ 15 tuổi đến chưa đủ 18 tuổi có thể được làm thêm giờ?
Hỏi đáp Pháp luật
Người lao động dưới 18 tuổi có được làm việc tại quán Bar, vũ trường không? Sử dụng lao động chưa đủ 18 tuổi có phải xin phép ý kiến của phụ huynh?
Hỏi đáp pháp luật
Quyền lợi của lao động chưa thành niên
Hỏi đáp pháp luật
Không được sử dụng người lao động chưa thành niên
Đặt câu hỏi

Quý khách cần hỏi thêm thông tin về có thể đặt câu hỏi tại đây.

Đi đến trang Tra cứu hỏi đáp về Lao động chưa thành niên
171 lượt xem
Tra cứu hỏi đáp liên quan
Lao động chưa thành niên
Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào